IT法人営業（代理店）
職務内容
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仕事内容
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【飯田橋】法人営業◆eSIM事業の新規開拓／将来の中核ポジション
【モバイル通信領域の上流から下流までを手がける事業会社／少数精鋭・意思決定が速い環境／年間休日125日】 ■概要： 当社は、WiMAXの一次MVNO事業、KDDIインバウンドSIMの一次店事業、リユーススマホの仕入・卸事業、SIM再販事業など、モバイル通信に関する幅広い事業を展開しています。 通信サービスの川上から川下までを一気通貫で手がけている点が特長で、事業全体を近くで見ながら働ける環境です。 今回のポジションでは、今後注力していくeSIM領域を中心に、法人向け・代理店向けの新規営業をメインに担っていただきます。 現状、営業機能は事業部長が中心となって進めているため、本ポジションは事業部長直下で動く中核営業の立ち位置です。 既存のやり方に沿うだけではなく、自ら営業方針や打ち手を考えながら、事業拡大を推進いただく役割です。 ■業務内容： ・eSIM、WiMAX、モバイル関連サービスの新規法人営業 ・販売代理店、パートナー企業の新規開拓 ・商談、提案、条件調整、導入までの一連の営業活動 ・販路拡大に向けた市場調査、営業先選定、営業施策の企画 ・取引開始後の販売促進支援、売上拡大に向けた施策立案 ・事業部長や関係部署と連携した営業戦略の推進 今回の募集は、既存取引先の深耕よりも新規開拓の比重が高く、特にeSIM事業の拡大を見据えた採用です。 営業専任者が限られる組織のため、決められた営業手法をなぞるというより、自ら考えて動きながら事業を前に進めることが期待されています。 ■仕事の魅力： 事業部長との距離が近く、提案の根拠や妥当性があれば、営業施策や進め方も柔軟に検討されやすい環境です。 大手企業のように階層的な承認を何段階も経るのではなく、意思決定のスピードが速いため、自分の提案を形にしやすい点が魅力です。 単なる物売り営業ではなく、販路開拓や売れる仕組みづくりにも関わりながら、事業をつくる実感を持って働けます。 成果に応じて役割拡張や上位ポジションも目指せる環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月平均10時間未満。育児時短勤務制度、副業可、資格取得支援制度、iDeCoプラスなど、長期的に働きやすい制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・通信、MVNO、キャリア、モバイル端末、リユースなど近接業界での法人営業経験1年以上 【歓迎条件】 ・代理店営業、パートナーセールスの経験 ・販促施策の企画、営業推進、営業企画の経験 ・小規模組織で裁量を持って営業活動を推進した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社アジャストワン 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX3F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：88,000円～199,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～521,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（バスは通勤手当支給外） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■育児時短勤務制度 ■各種社内行事（東京ドーム野球観戦、花見等） ■副業可(申請必要／取得実績あり) ■iDeCoプラス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（規定あり）
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