IT戦略・システム企画担当
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス職務内容
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求人要約
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- 【プライム上場】半導体洗浄装置で業界No.1シェア
- 【裁量大◎】上流工程から携わる／フラットな社風
- 【働きやすさ】土日祝休・フレックス制・在宅勤務可
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仕事内容
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半導体製造装置の研究開発におけるIT業務および電気・ソフト設計業務
ITおよび電気・ソフトの領域において、ご経験やスキル・適性を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 ■IT領域 グループ全体の情報セキュリティ強化やDX推進、研究開発部門のIT支援などを担当。 IT戦略の立案からシステム企画・導入、業務改善まで幅広く携わり、事業成長や研究開発をITの側面から支えます。 ＜募集職種＞ ・IT戦略・システム企画／情報セキュリティ担当者 ・社内SE／ITリーダー（研究開発部門） ・社内SE／全社アプリケーション領域プロジェクト推進リーダー（システム統合・DX等） ■電気・ソフト領域 半導体製造装置をはじめとする次世代製品の開発から製品化までを担当。 システム設計や電装設計、制御プログラム設計などを通じて世界トップクラスの技術開発に携わります。 ＜募集職種＞ ・装置システム・電気ハード設計エンジニア リーダー ・システム設計エンジニア リーダー ――――――――――――― ◆上流工程から携わり、最先端技術を支える ――――――――――――― いずれのポジションも企画・構想段階から要件定義・設計・開発まで一貫して携わることができます。 SCREENグループ全体やグローバル規模の案件に関わりながら、自らのアイデアや技術を活かし、事業成長に大きく貢献できます。
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チーム組織構成
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◎フラットな雰囲気が自慢！ 20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍し、多くのキャリア入社者が第一線で活躍しています。 年齢や社歴に関わらず意見を発信しやすく、経験や専門性を活かしながら、新しい挑戦にも積極的に取り組める環境です。 【中途社員を対象にしたアンケート「当社の魅力は？」】 1位：職場環境 43％ 2位：業務内容 23％ 3位：フレックス・休暇 16％ 4位：福利厚生 8％ 5位：社風 6％ 風通しの良さや裁量の大きさ、柔軟な働き方が社員から評価されています。 ★平均勤続年数16.6年
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対象となる方
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【高専卒以上】IT、電気・ソフトなどの何かしらの実務経験がある方（業界不問）
＜必須条件＞ ■IT、電気・ソフトなどの何かしらの実務経験がある方 ※半導体業界での経験は問いません ＜歓迎条件＞ ■装置設計の経験 ■電気制御設計の経験 ■組み込みソフト開発のご経験 ■製造業でのIT経験 ■ERP導入の経験 ■チームリーダー・開発推進の経験 ※業種未経験歓迎 ※社会人経験10年以上の方歓迎
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勤務地
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【転勤ほぼなし／京都勤務】 ★入社時の引っ越し費用負担あり ★自動車通勤OK（ただし洛西事業所のみ） ★U・Iターン歓迎 配属先により本社または洛西事業所での勤務となります。 ＜本社＞ 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 最寄り駅：京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅 ＜洛西事業所＞ 京都府京都市伏見区羽束師古川町322 最寄り駅：JR線「長岡京」駅 ＼関西に根差しながら、グローバルな活躍も可能！／ 勤務地は京都・滋賀エリアが中心です。 関西を拠点に働きながら、希望やキャリア志向に応じて、国内の事業所や海外拠点で活躍するチャンスもあります。長期的な視点で、多様なキャリアを築ける環境です。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間30分／休憩1時間） ※配属先により、フレックスタイム制での勤務となります フレックスタイム制 コアタイム／10:30～14:30 フレキシブルタイムなし 標準的な勤務例／9:00～17:30 ＼柔軟な働き方を推進◎／ フレックス制のほかにも月75時間までの在宅勤務制度を導入（業務内容や所属部門の運営方針に応じて利用可）。 多くの社員が日常的に活用しており、業務やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。
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平均残業時間
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月20時間～30時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません
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給与
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＜IT職種＞ 月給29万円～45万円 ＜電気・ソフト職種＞ 月給39万円～45万円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（当社規定により支給） ■残業手当 ■次世代応援手当・特別支援手当（家族手当） ■住宅手当（厚生社宅家賃会社一部負担、引越費用会社負担） ■単身赴任手当
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収633万円～1003万円 ※月20時間分の残業手当を含みます
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社員の年収例
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- 年収1000万円／係長・35歳
- 年収1487万円／プレイングマネージャー・38歳
- 年収1872万円／課長・42歳
- 年収2500万円／部長・50歳
- ※上記は残業手当・賞与を含みます
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（確定拠出年金・確定給付企業年金） ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■グループ団体保険 ■互助会制度 ■定年後再雇用制度あり（最長65歳まで） ■在宅勤務制度：上限75時間／月（業務内容や所属部門の運営方針に応じて利用可） ■部分在宅勤務あり（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間／月 ■寮社宅：厚生社宅制度 ■住宅取得支援制度 ■入社時の引っ越し費用負担あり（U・Iターン支援） ■資格取得報奨金制度 ■eラーニング・各種研修・社外ビジネススクール派遣制度 ■カフェテリアプラン制度 ■昼食費補助
＼充実の教育・スキルアップ支援制度／ ・OJTやeラーニング、各種研修など、成長を支える教育制度をご用意 ・選抜制で社外ビジネススクールへの派遣制度もあります ・資格取得報奨金制度や対象資格への手当など、スキルアップを後押しする制度も充実 社員一人ひとりの成長を長期的にサポートする環境です！
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■永年勤続特別休暇 ■有給休暇（23日）★有給平均取得日数19.6日 入社月より支給（初年度は入社月により2日～23日） 未消化分は翌々年度まで繰越可能です ※5日以上の連続休暇取得OK
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社員インタビュー
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■同僚／社内SE／30代・男性
年齢や社歴に関係なく、良いアイデアは積極的に取り入れてもらえるので、自分から提案できる面白さがあります。企画段階から関われる案件が多く、裁量を持って仕事を進められるので、日々やりがいを感じています。
■同僚／エンジニア／40代・男性
働き方の自由度が高く、その日の業務に合わせてフレックスタイム制や在宅勤務を活用しています。メリハリをつけやすい分、仕事にもじっくり向き合えるので、安心してキャリアを積める環境だと思います。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
フラットな社風の中で、存分にスキルを発揮。
■半導体業界を支える世界トップクラスの製品・技術に携われます。次世代技術やDXなど新しいテーマにも挑戦でき、技術力や専門性を高めながら、最先端のものづくりを支えられます。 ■社内外のさまざまなメンバーと連携しながらプロジェクトを推進するため、一人では味わえない大きな達成感を得られます。周囲を巻き込みながら成果を生み出す面白さも感じられるでしょう。
■世界屈指の技術を誇る企業だからこそ、一つひとつの仕事に求められる品質や精度の水準は高くなります。責任も大きいですが、その分、技術力や専門性を磨きながら成長できる環境です。 ■半導体業界やIT技術は変化のスピードが速く、新しい技術や知識を継続的に学ぶ姿勢が欠かせません。変化を前向きに受け入れ、自らアップデートし続けることが大切です。
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