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仕事内容

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【ITスペシャリスト（モバイルデバイス運用）】電通グループのIT運用を設計・改善

■ ポジション概要本ポジションは、電通グループにおけるPC・モバイル基盤の「次世代標準」を構想し、上流工程から実装・改善までをリードするITスペシャリストです。 Windows／Mac PC、iPhoneを中心とした数万台規模のデバイス運用を軸に、IT資産管理、セキュリティ、自動化といった広範な領域において、中長期的なロードマップの策定からプロジェクトの完遂までを一貫して主導していただきます。単なる「環境の維持」に留まらず、設計・改善の視点から運用の全体最適を追求し、グループ全体の生産性を支える“継続的に進化し続けるIT環境”を、チームの核となって作り上げる役割を担っていただきます。 ■ 職務内容・PC（Windows／Mac）およびスマートフォンの導入・リプレース・運用・MECM／Intune／Jamf 等を活用したデバイス運用の設計・改善提案・複合機・プリンターなど、PC周辺デバイスの導入・管理・IT資産管理（ITAM）およびデバイスのライフサイクル管理（LCM）の最適化・セキュリティポリシーの適用・監査対応、各種パッチ管理・ユーザーサポート（ヘルプデスク）運用の管理・効率化・RPA等を活用した運用業務の自動化推進・運用サービスの提案、立ち上げ、移行および運営（マネジメント含む） ■ 同ポジションの特徴・大手企業（電通グループ）のIT運用を、内側から支える経験が積める・ヘルプデスクやデバイス運用経験を、上流寄りのキャリアに昇華できる・1社専任ではなく、複数社をチームで分担するため知見が広がる ■必須条件：＜デバイス系＞（1） PC（Windows/Mac）の導入・運用管理の実務経験・MECM（SCCM）、Intune、Jamf Pro等の管理ツールを用いたデバイス制御、プロビジョニング、パッチ適用等の実務経験・数千台規模のPCライフサイクル管理（LCM：調達・キッティング・リプレース・廃棄）の計画・実行経験（2）スマートフォン・タブレット等のモバイルデバイス運用経験・スマートフォン（iPhone・Android）のMDM（Intune等）を活用したセキュリティ対策、ポリシー適用等の実務経験・キッティング、取扱いサポート・ヘルプデスク運用等の実務経験変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：職務内容(必須要件)にある（1）～（2）の内どれか１つ、（3）～（6）のどれか２つ以上の要件を満たす方＜共通スキル＞（3）通信キャリアおよびベンダーとの各種調整、交渉、コスト管理の経験（4）顧客の既存システム・サービスとの整合性を考慮した要件定義・設計スキル（5）顧客へのヒアリング、課題抽出、およびそれに基づく改善提案書の作成スキル（6）マニュアル、RFP（提案依頼書）、構成図等、顧客・ベンダー向けドキュメントの作成スキル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～494,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：54,400円～89,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,400円～588,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により給与は決定します。 ■賞与：年2回(6月/12月) ■昇給：年1回 ■諸手当：通勤手当(実費支給) 在宅勤務補助手当、休日勤務手当、深夜作業手当、 ■退職金：なし但し退職給付制度の企業年金制度（確定拠出年金）有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：定期代での支給なし出社日実績に応じて支給家族手当：扶養の子１人につき1万円/月支給中学卒業まで社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳 60歳もしくは65歳選択制＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ビジネスフレームプログラム、テクニカルプログラム、マネジメントプログラム、プロフェッショナルプログラム、自己啓発プログラムなど非常に豊富なプログラムがあります。＜その他補足＞ ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険（労災）） ■確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度などその他の情報については以下URLをご参照ください。 https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/welfare/

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■年次有給休暇: ・4月1日または入社日に付与・最大20日付与・4/1を基準日とし入社日に期間案分日数付与(最大20日) ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇

IT戦略・システム企画担当

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