IT法人営業（直販）
ラインズ株式会社職務内容
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仕事内容
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【福岡】法人営業※学校・教育委員会・自治体へ提案／営業経験者歓迎／SaaS商材で教育現場の課題解決
【営業経験者募集！／社会貢献性の高い事業への挑戦！／アプローチ方法や提案の進め方は個々の裁量が大きく、営業スタイルの自由度が高い環境！】 ■採用背景： 一人一台端末の普及により、教育現場でのICT活用は新たなフェーズに入っています。この変化を追い風に、業界で培った実績をさらに広げていくため、営業組織の強化を進めており、そのうえでの増員採用です！ ■業務内容について： AI型ドリルを中心としたICT教育サービスの導入〜活用支援までを担う提案営業です。 （1） 活用支援 ・導入後の活用促進、現場への定着支援 ・利用データをもとにした改善提案 ・契約更新・追加提案の推進 ・顧客事例の共同制作、販促施策への参画 （2） 新規提案 ・教育機関・自治体へのヒアリング／課題整理 ・現場教員・校長・教育委員会など、複数関係者への提案・折衝 ・展示会・セミナーを起点としたリード獲得～商談化 ■営業スタイル 自治体への営業は、理事長・学長・教育委員会など、立場の異なる関係者との合意形成が必要となる点が特徴です。プロダクトを売るだけでなく、顧客の組織課題を捉え、中長期で関係を築く顧客深耕型の営業です。 子どもたちの未来につながる価値を届けながら、自身の営業力も高められる環境です。 教育現場の変化に直接関わる仕事でありながら、顧客課題に深く向き合う提案営業を通じて、営業としてのスキルを広げていくことができます。 ■働き方： 月平均残業時間10.2時間 ※25年度実績、毎週水曜日をノー残業デーとし、働き方を整えられる環境です。 ■配属予定の文教営業グループでご活躍のメンバーのインタビュー 本業務のやりがい・業務の流れのイメージをお持ち頂けます https://www.education.jp/recruit/work_member/detail/18 https://www.education.jp/recruit/work_member/detail/1 ■当社について 学校向けICT、ｅラーニングの企画・開発・運用企業です。全国の自治体・教育委員会・小中学校での導入実績を背景に、学習効果に直結するコンテンツと現場に根ざした運用支援を一体提供し、教育現場のDXと学力向上を継続的に後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人営業経験をお持ちの方 ＼こんな方にマッチする求人です／ 受注で終わりではなく、顧客の課題解決まで関わりたい方へ。 「顧客が言語化できていない課題を整理して提案できたとき、一番達成感がある」 「その場の受注ではなく、その先の成果まで関わりたい」 そんな想いをお持ちの方に、フィットするポジションです。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所： 福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-28 博多サンシティビルⅡ7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,700円～375,950円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 306,700円～405,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限を超える場合も応相談 ※休日の勤務が発生した場合、または深夜労働（22時～翌5時）時間の勤務が発生した場合は、手当を支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月）、業績に応じて決算賞与支給あり ■手当：営業手当 ￥30,000～/月 (実績に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月分の定期代を年2回支払い。上限金額1ヶ月3万 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 64歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度 ・OJT ・資格推奨制度 ＜その他補足＞ 退職金制度、育児休業制度、育児時間短縮勤務制度、介護休業制度、時間制限勤務制度、企業年金基金、組合健保加入、営業インセンティブ（3万円～／月）ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇3日、年末年始休暇）、年次有給休暇ほか ※仕事の調整をすれば連休の谷間の平日に有休休暇を取得し9連休にすることも可能です。
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