IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【麹町駅】IT法人営業・リーダー候補■東証上場×Cloudflare最優秀パートナー
～上流工程メイン/新規事業に携われる/マネジメント経験歓迎～ ■募集背景・ミッション 今後成長に向け特定大手への売上依存を脱却し、新サービスを武器に中小企業層の裾野を広げる「第二の収益基盤」の構築が急務となっております。 クラウドセキュリティインテグレータとして、Cloudflareをベースとしたソリューション提案を行っており、本ソリューションのエンタープライズ案件（中～大規模）の新規獲得、及び既存顧客フォローを中心に営業展開していただけるメンバー（リーダー候補）を募集します。 ■業務内容 CDN及びSASEサービスを主軸としたソリューション営業としてご活躍頂きたいです。 ・Cloudｆlareエンタープライズ案件（Externa/Interna） ・パートナー協業スキームの確立 ・Cloudｆlare及びその他パートナーとのマーケティング施策の共同企画、実行 ・既存顧客からのアップセル、クロスセル対応 ■商材について 「CDN」「インフラサービス」「セキュリティサービス」「受託開発」など多くのサービスを有し、お客様の課題解決に向けて、Cloudflareをベースとした顧客伴走型の提案を行います。 ※コンテンツ配信インフラ関連：CDNサービス、DNSサービス、動画配信サービス等｜セキュリティ関連：DDoS対策サービス、WAFサービス等 ※CDNとは：コンテンツを配信するネットワーク技術。WEBの高速配信、負荷軽減、セキュリティ対策として利用されます ・商材の単価は月額50万円～300万円となっております。 ■組織構成 部長1名、部長代理1名、部員2名、営業アシスタント・事務4名の部署となり、お任せしたいポジションは部長代理に並ぶリーダーポジションとなります。 ■同社に関して コンテンツ配信ネットワーク、セキュリティを軸に、企業のITインフラを支えるソリューションを提供しています。 2024年10月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場しました。 技術面においては、世界的なネットワークサービスベンダーであるCloudflare Inc.との強力なパートナーシップが強みです。国内でも数少ない、Cloudflare商材に精通した技術力と販売体制を持つ企業として市場で確かな地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】※いずれも必須 ・IT営業経験10年以上（特にSaaS及びネットワークセキュリティ領域） ・リーダーとして最前線で活躍できること 【歓迎】 ・SIerでの営業経験 ・マーケティング経験 ・パートナー営業
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ アクセリア株式会社 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3ヶ月を基本とし、最長6ヶ月となります。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,571,428円～4,999,992円 固定残業手当/月：119,048円～166,667円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします。 ※100円未満の端数は入社初月に調整 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育に関してはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ・健康診断（年1回） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・従業員持株会 ・職場つみたてNISA ・五感セラピー ・社内軽食販売（OFFICE DE YASAI） ・置き薬 ・ウォーターサーバー、粉末飲料 ・コーヒー自販機 ・書籍購入補助、セミナー参加費補助 ・資格手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有休休暇の付与は入社直後に行われますが、私用利用は試用期間が明けてからとなります。ただし、体調不良等のやむを得ない休みの場合は、上長判断のもと試用期間内であっても有給休暇が使用できる場合もあります。
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