システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【港区】生成AIクラウドアーキテクト◆RAG・AIエージェント・MCP連携をリード（プライム案件）
■業務概要： 当社はプライム案件を中心に、顧客のデータ活用を支援する事業を展開しています。今回募集するポジションでは、AWSやSnowflakeの生成AI機能を活用し、既存のLLM（大規模言語モデル）を利用して、MCP（Model Context Protocol）やAIエージェント、プロンプト設計を駆使しながら、顧客の業務に最適化された生成AI活用基盤を構築・運用する役割を担います。 ■業務内容詳細： ・AWSやSnowflakeを活用した生成AI基盤の設計・構築 ・提供されているLLMを利用し、プロンプト設計・AIエージェント構築による業務効率化支援 ・MCPを活用した外部システム連携やワークフロー自動化 ・顧客要件ヒアリングから設計、開発、運用・保守まで一貫対応 ・PoC（概念実証）や新規サービス企画の推進 ■ポジションの魅力： ◎生成AI領域のコアエンジニアとして、AI基盤の“設計思想”から関われる ・RAG、AIエージェント、MCPなどの最新アーキテクチャを自ら設計できる ◎JMAS独自のセキュアAIプラットフォーム（J‐SAP）のアーキテクチャをリードできる ・セキュリティ・ガバナンス・監査ログまで含めたエンタープライズAI基盤 ◎プライム案件で顧客課題に直結 ・AI企画～PoC～本番化～内製化支援まで一気通貫 ・顧客のビジネス変革にAIで直接貢献できる ◎生成AIプロジェクト30件以上の実績に基づく強力な支援体制 ・社内コンサルタント・データ基盤チームと連携 ■この仕事で得られるもの： ◇生成AIのエンタープライズ実装に必要なすべてのスキル ・モデル選択、プロンプト設計、評価指標、RAG、エージェント ・MCP連携の業務自動化アーキテクチャ ◇AWS×Snowflake×生成AIの統合アーキテクチャの実戦経験 ・Snowflake Cortex、Streamlit、Bedrock、QuickSightなど最新技術を網羅 ◇顧客DXを牽引するコンサルティング力 ・AI活用ロードマップ策定 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇AWSの設計・構築経験（AI活用系・データ基盤系いずれかでも可） ◇PythonまたはSQLを用いた開発経験（データ処理・自動化など） ■歓迎条件： ◇RAG構築（Kendra／Cortex Search等）または自然言語検索の理解 ◇AIエージェント構築経験／ワークフロー自動化（MCP経験あれば尚可） ◇Snowflake・AWSを活用したデータ基盤設計の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 620万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～474,500円 その他固定手当/月：53,000円～55,000円 ＜月給＞ 334,250円～529,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当＋職務手当 （補足）住宅手当：全社一律、職務（業務）手当：等級により額は異なる ■賞与：年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）※2025年度実績：5.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし） 住宅手当：全社一律 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽支援制度（受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など） ＜その他補足＞ ■FA制度（別部門へ異動申請） ■リフレッシュホリデー制度： 10年以上勤務の場合：3日特別休暇＋一時金10万円 15年以上勤務の場合：連続１週間＋一時金20万円 20年以上勤務の場合：連続2週間＋一時金30万円 ※以後5年ごとに支給 ■人間ドック補助金（6万まで会社負担） ■育児短時間勤務制度 ■フリーファッション制度 ■財形貯蓄制度 ■JMAホールディングス社員持ち株制度 ■確定拠出年金 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始、創立記念日 ・有給休暇：初年度：最高10日、次年度以降：20日 ・特別休暇：慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇 等 ・産前・産後休業、育児休業、介護休業 等
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