IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【千葉】ITソリューション営業(自治体向け) ◆NECグループ中核企業／平均残業15H／年休126日
NECグループの中核企業／月平均残業15h／コアタイムなしフレックス制／在宅勤務可／年休126日 ■職務内容 千葉県内パブリックマーケット（主に千葉県及び自治体）に対して、お客様が抱える課題を当社ソリューションを軸に提案し、地域の社会課題を解決するための営業活動です。提案活動にあたっては、社内関係部門と連携しながらニーズの掘り起こしや課題本質の見極め、課題解決に向けてチームとして対応します。さらに入札対応から請求・入金管理等の営業活動を行っています。 【具体的な職務内容】 ・顧客訪問、ニーズの把握・整理 ・社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成 ・顧客への提案・交渉・受注までの関連業務 ・受注・売上・請求・入金確認等の社内業務 ・納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー 【案件例】 ・千葉県 児童相談所音声マイニングシステム導入 ・千葉市 行政ネットワーク再整備(拠点展開) ・船橋市 庁内PBXおよび音声ネットワーク整備 ■就業環境 在宅比率：30％ フルフレックス制 ■キャリアパス 入社後はパブリックマーケットのIT提案営業でキャリアを重ね、課題解決型営業のエキスパートを目指し、ゆくゆくはビジネスプランニングやITコンサルが出来る人材を目指します。 ■部門について 既存事業とDX事業の融和によるコアコンピタンス確立などの基本方針のもと、「地域社会との共存共栄に向け持続可能な事業を創造し高収益企業への成長を目指す」をビジョンに掲げ事業活動しています。その中でパブリック領域においては、「千葉県民の生命を守る一助を担う」「ＤＸ事業促進による行政サービスの向上」を重点テーマとして活動しています。 眺望の良いオフィスにて気持ちよく働ける職場環境で、明るくコミュニケーションが活発な職場です。また、働き甲斐や楽しさ、生活基盤であるプライベート時間や健康を第一に考える雰囲気の職場です。ランチ会、ボーリング大会、幕張ビーチ花火フェスタ観賞や地域貢献活動などのレクリエーションも活発で、活気あふれる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界もしくはITに近しい業界での法人営業経験を有する方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ NECネッツエスアイ 千葉支店 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など ■各部主催：各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施 ■資格取得：資格取得費用支援制度など ＜その他補足＞ ■ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給） ■産前ペアレントファンド ■ファミリーサポートファンド（家族手当） ■超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか ■保養所（箱根） ■財形貯蓄制度、従業員特殊会 ■退職金、企業年金 ■各種文化・体育クラブ ■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
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