IT戦略・システム企画担当
職務内容
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求人要約
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- ◆メリハリ◆年休125日～、土日祝休、原則定時退社
- ◆圧倒的成長◆幅広いIT業務を通じて会社成長に貢献
- ◆正当評価◆未経験でも、初年度年収450万円以上
仕事内容
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【IT企画・DX推進】システム導入から運用まで幅広いキャリアを描ける／大きな個人裁量／定時退社
会社のIT戦略やDX推進を担うコアメンバーとして、 以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ・Microsoft 365の運用・管理 ・ITツールの活用促進・社内DX推進 ・社内システムの導入・運用サポート ・IT企画・業務改善 ・情報セキュリティ対策の運用 ・社内ネットワークや周辺機器の管理 ・ITベンダーとの調整・管理 ・社内ヘルプデスク （社員からのPC・システムに関する問い合わせ対応） ・端末管理・各種アカウント・アクセス権限の管理 など ※Webサービスやアプリケーション開発はありません。 ―――――▼入社後の流れ▼――――― ヘルプデスクやPC管理からスタート。 ベテラン社員のOJTのもと、 実務を通じて社内システムを学びます。 経験を積んだ後は、 IT戦略の立案やセキュリティ強化、 全社横断的なDXプロジェクトなど、 より上流の業務をお任せします。 ―――――――――――――――――― ――――――▼募集背景▼―――――― 当社は全国約70拠点を展開し、 社員数約2,000名を抱える総合保険代理店です。 事業拡大に伴い毎月多くの新しい仲間が入社し、 組織は着実に成長を続けています。 組織拡大に伴い、 IT環境の整備・改善が急務となっています。 今回は、将来のIT部門を担う中核メンバー募集。 シンプルな「システムの管理者」や 「社内ヘルプデスク」で終わりません。 会社のIT戦略やDXを牽引し、 会社の未来を創り上げるコア人材としてのキャリアを、 ぜひここで築いてください。 ――――――――――――――――――
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チーム組織構成
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IT部門は3名体制の少人数のチームなので、 「どんな仕組みならもっと良くなるか」を考えながら、 企画・導入・運用まで一貫して携わることができます。 定期的なミーティングも行っており 年齢や役職に関わらず、情報交換は活発。 それぞれ成長意欲が高く、お互いに刺激しあえる環境です。
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組織名称
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・男女比 → 6：4
・定着率 → 3年以上の定着率95％以上
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対象となる方
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《意欲・人柄重視◎未経験歓迎》第二新卒OK／AIやDXに興味があり、新しい知識を積極的に吸収できる方
・業種、職種未経験歓迎 ・学歴不問 ▼必須 ・社会人経験（目安5年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Outlook） ・一般的なITリテラシー（PCの基本操作・設定に抵抗がないレベル） ▼活かせる知識・経験 ※必須ではありません ・ITの基礎知識（ITパスポートや基本情報技術者レベル） ・Microsoft 365の利用経験 ・SEなどIT関連の経験 ・ネットワークやサーバーに関する基礎知識 ▼歓迎 ・システム導入や業務改善に挑戦したい方 ・会社づくりに携わりたい方 ・主体的に動き、柔軟な対応ができる方 ・積極的なコミュニケーションが取れる方
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選考のポイント
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今後の会社成長に携わる次世代メンバーの募集の為、長く働いていただける、フレッシュな方を採用する予定です。経験よりも人柄やコミュニケーション力を重視します。まずはオンラインでカジュアルにお話しましょう！
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勤務地
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◎転勤なし ◎出張ほぼなし 【勤務地】 東京都港区赤坂2丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル5階 【アクセス】 複数駅利用可能な好立地★ ・「溜池山王駅」より徒歩3分（直結出口あり） ・「国会議事堂前駅」より徒歩6分 ・「赤坂駅」より徒歩7分 ・「赤坂見附駅」より徒歩10分 ・「六本木駅」より徒歩15分
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勤務時間
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・9：00～18：00（実働8時間） ※業務が終了すれば17時退勤可能。 ※夜勤、夜間対応なし
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平均残業時間
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月10時間（原則定時退社／月1～2回、19時の鍵閉め当番日のみ発生※1時間程度）
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雇用形態
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正社員
試用期間：30日（同待遇）
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給与
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・月給30万円～50万円 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・残業代全額支給
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昇給
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年1回（年1回の査定により、個人の成果・意欲に応じて実施）
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入社時の想定年収
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年収480万円
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社員の年収例
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- 年収720万円（経験年数による ）
- 年収600万円（経験年数による ）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給 （月5万円迄） ■昇給あり （年1回の査定により、個人の成果・意欲に応じて実施） ■有給休暇 ■服装自由 （オフィスカジュアル） ■健康診断 ■産休・育休取得制度 （取得実績あり） ■ウォーターサーバー・冷蔵庫・電子レンジあり ■資格取得給付金制度 （知識向上のため、生保募集人資格の取得をサポート）
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（暦通り）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（暦通り）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり／男性の取得も積極的に推奨）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得も積極的に推奨）
■介護休暇
（取得実績あり）
＜その他＞ ・5日以上の連休取得可能 ・休日対応、夜間対応は基本的にありませんが、 将来的にシステム渉外や緊急対応等で発生する可能性があります。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
理想の働き方も妥協せず、事業拡大を支えるコアメンバーへ！
最大の醍醐味は、自ら企画・推進した業務改善やDX施策が、全国約70拠点・2,000名の社員へ広がっていくこと。 経営層とも連携しながら幅広いIT領域に触れるため、経営視点や市場価値の高いスキルを磨けるのも魅力です。 IT環境を支えるだけでなく、会社全体の生産性向上や働き方改革をリードする、圧倒的な影響力と手応えを実感できるポジションです。
個人裁量が大きい分、指示を待つだけの「受け身」の姿勢では活躍が難しい環境です。現場の社員を支える役割だからこそ、相手に寄り添ったコミュニケーションが不可欠。「黙々とシステムだけ触っていたい」「定型業務だけをこなしたい」という方にはミスマッチとなります。自ら考え、周囲を巻き込みながら主体的に動く力が求められ、磨かれる環境です。
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