IT戦略・システム企画担当

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大阪】社内SE（責任者）◆企画・要件定義～PMまでの上流設計◆年休126日◆内製化拡大中◆土日祝休

～責任者候補採用／組織の立ち上げ／グループ全体のIT戦略に携わる／フルフレックス～ 社内SE／DX部門の責任者を募集いたします。 ■業務内容 ・各部門への業務ヒアリングおよび課題抽出 ・業務システムの企画立案および改善提案 ・要件定義および業務フロー設計 ・ベンダーコントロールと進行管理 ・システム導入・リプレイスの推進 ・プロジェクトマネジメント業務 ・SalesforceなどSaaS活用の最適化 ・全社横断の業務フロー改善・DX推進 ＜入社後＞ まずは既存環境や各部門の業務理解を深めながら、進行中プロジェクトに参画。ベンダーとの関係性を把握し、現行課題の整理と優先順位付けを担います。 ＜キャリア＞ 中長期的には全社システム戦略の立案やIT投資判断にも関与。情報システム部門の統括や組織構築も担うポジションへ拡張可能です。 ■業務魅力 現場と開発ベンダーの橋渡しとして、要求整理から導入・運用まで一貫して関与します。開発実務ではなく、業務改善を実現するための設計・調整・推進が中心業務です。複数部門を巻き込むプロジェクトが多く、影響範囲の広い改善に携われます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日以上 ・勤務時間9:00～18:00（フレックス制度あり） ・福利厚生：社会保険、交通費全額、資格支援、持株制度など ■当社について 高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・SIerまたは事業会社におけるシステム開発・導入経験5年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・要件定義からリリースまでの一連の工程経験 ・ベンダーとの折衝経験 ・業務部門とのコミュニケーション経験 ■歓迎条件： ・Salesforceの導入・運用経験 ・業務システム改善経験 ・DX推進経験 ・情報セキュリティに関する知識 ・PマークまたはISMSに関する知識 ・SaaS導入・運用経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変更ありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,830円～400,000円 固定残業手当/月：76,170円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分） ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月毎通勤定期代か、リモートの場合実費の安い方 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修については、上長の承認があれば、何度でも会社負担でOK ＜その他補足＞ ■健康診断、子育て支援制度（時短・産休・育休・在宅）、表彰制度 働き方最先端企業宣言に基づき 1．本業と副業を両立 2．残業削減行動 3．KGIKPIKDI指標による評価 4．16歳以上採用対象

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW休暇（5～7日）、夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（5～7日）、有給休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇