アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-半導体
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
334085_【東品川】半導体マスク検査装置向けソフトウェア開発◆C++・画像処理◆基本設計から
【キヤノングループを代表するSI企業／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」認定】 ■対象： 半導体マスク検査装置向けソフトウェア開発をお任せします。（10人規模プロジェクト） ■役割： SE ■業務内容： ◇半導体フォトマスクの検査装置に関するソフトウェア開発を担当 ◇基本設計、詳細設計、実装、（単体／結合／システム）テストまでの一連の工程を担当 ■業務の魅力： 半導体検査装置に関わるソフトウェア開発に携わり、制御ソフトや操作UI、装置運用を支援する周辺システムまで、幅広い領域に関われる点が本業務の魅力です。 顧客との距離が近く、基本設計・詳細設計・実装・テストまで一連の工程に携わることで、ものづくりの手応えと自らの成果が装置価値につながる実感を得られます。 ■成長機会・キャリア： ◇製品やシステム構成の理解に加え、開発フローやGit運用、資料作成・レビュー・説明力など、実務に必要なスキルを幅広く身につけることができます。 技術力と業務推進力の双方を高めながら、装置への理解を深めることで、業界知識を含めた専門性を築ける環境です。 ◇実務を通じて装置理解と開発経験を積み、将来的にはプロジェクト内で中核メンバーとして仕様調整や推進を担うキャリアを目指せます。 技術力に加え、周囲と連携しながら成果を創出する力も養うことで、PL・PM・技術スペシャリスト・ライン管理職など、志向に応じた多様なキャリアにつなげることが可能です。 ■手厚いフォロー体制： 入社後はOJTや設計レビュー、技術指導を通じて、段階的に業務へキャッチアップいただけます。 基本設計におけるチームレビューや、レビュアーによるコード・テスト仕様書のレビューなど、チームで相互にフォローする体制を整えています。 そのため、半導体分野が未経験の方でも安心して成長できる環境です。 また、入社3年目以降は、事業部内の希望する他部門へチャレンジできる異動制度もあり、志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇ソフトウェア開発の実務経験5年以上 ◇C++でのソフトウェア開発の実務経験3年以上 ◇基本設計、詳細設計、実装、テストまでの一連の工程の経験 ■歓迎条件： ◇何らかの産業機器や大規模システムの開発経験 ◇画像処理の基礎知識の保有
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 東品川事業所 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル 勤務地最寄駅：りんかい/東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間終了後から、有給休暇を取得することができます。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～445,000円 ＜月給＞ 315,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：市場金利連動年金・確定拠出・退職一時金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 【専門職ポジション／目標管理】目標と結果に応じ給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。定められた外部資格を入社から2年以内に取得（支援制度あり） ＜その他補足＞ ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・社員持株会、財形貯蓄、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募 【育児支援制度】入社1年後から全従業員利用可 【育児休業】子が満3歳まで 【介護休業】介護対象者1人につき最長1年まで取得可 【短時間勤務】最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※祝日がある週において、土曜日の出勤可能性あり。 ・有給休暇：初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。（1月入社の場合、18日付与）翌年度から1月に20日付与。
この求人に興味がありますか？