IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【社長直下/新組織】エンタープライズ・戦略セールス（リーダー候補）※SaaS・求人広告
PERSOLグループの戦略子会社で、2025年4月に発足したばかりの「エンタープライズ特化の新組織」へ。代表直下の社内ベンチャーのような環境で、大手顧客への戦略提案と「勝ちパターンの型化」をお任せします。同質化しやすいHR・SaaS市場で、圧倒的な優位性を持つプロダクトを武器に、あなたの市場価値を最高値へ引き上げるフィールドです。 ■業務概要 採用ポテンシャルの高いエンタープライズ企業（大手顧客）に対する、戦略的な営業・新規獲得およびシェア拡大を担う精鋭部隊（2025年4月組成）への配属です。 ミイダスの無料アカウント登録企業に対し、アポイント取得～課題整理～提案～契約までを一貫して担当。すでに接点のある企業が対象のため、初回接点づくりから始める営業ではなく、採用背景や離職傾向、組織の歪みなど、本質的な課題に踏み込みながら最適な打ち手を設計します。 また、単なるプレイヤーに留まらず、代表直下のプロジェクトとして、エンタープライズ領域における「セールス戦略の勝ちパターン」をスピーディーな仮説検証を通じて型化し、組織の生産性最大化を推進していただきます。 ■このポジションの魅力・挑戦しがい ・圧倒的な打席数と意思決定のスピード メンバーからの戦略提案が即日採用・検証される環境です。 知識のインプット・アウトプット量は既存組織の比ではありません。 ・難易度の高い無形法人営業スキル 「採用」に留まらず、アセスメント、サーベイ、労務管理など、ワンプロダクトで企業の経営課題全般へワンストップなアプローチを行うため、極めて高いソリューション営業力が身につきます。 ・早期のキャリアアップ マネジメント（LDR/MGR）への登用はもちろん、売り方の研究・型化をミッションとした新チームの立ち上げや、プロダクト企画・新規事業など、事業の急成長に伴う多彩なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 求人広告営業、またはSaaS営業の経験2年以上 ■歓迎要件 ・競合の多い商材において、自身の工夫で継続的に高い成果を出してきた方 ・さらに営業スキルを高め、組織を牽引するリーダー・マネージャーを目指したい方 ・市場価値を上げたい、難易度の高い営業にスピード感を持って挑戦したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大崎新オフィス 住所：東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル 東館17・18F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇面での変動はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,800円～470,000円 固定残業手当/月：26,637円～36,415円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,437円～506,415円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給・昇格：年2回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り ＜モデル年収＞ ・年収900万円／入社2年目（マネージャー） ・年収690万円／入社2年目（メンバー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・各種手当：通勤/残業/休日勤務/深夜勤務 ・ポケットセラピスト（首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度） ・マイカウンセラー制度（キャリアカウンセリング） ・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施 ・半年に一度人事との1on1実施 ・慶弔見舞金 ・パーソルホールディングス従業員持株会制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 補足事項なし
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