ITコンサルタント（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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ソリューションズコンサルタント◆顧客課題に対する技術提案の設計・プレゼンテーション◆フレックス
■ポジションの概要 当社のゼロトラストセキュリティプロダクト「Cygiene」における、エンタープライズ向けセキュリティソリューションにおいて、営業と緊密に連携し、プリセールス段階における技術的な合意の成立をミッションとする重要なポジションです。 顧客が抱える高度なセキュリティ課題や複雑なITインフラの制約を深く紐解き、最適な技術提案の設計から、PoCの成功基準定義、潜在的な技術リスクの早期検知までを一気通貫で主導します。案件の受注確度を高め、その後のエンジニアへの確実なデリバリーへと繋ぐ最前線のテクニカルアドバイザーとして活躍していただきます。 ■業務内容 プリセールス領域における技術責任者として、商談の進捗に合わせた技術提案の全体設計から、PoC定義・技術合意までのプロセスを牽引いただきます。営業が主導するビジネス面での価値訴求ストーリーに、確固たる技術的裏付けと実現可能性を組み込み、顧客のキーパーソンや技術担当者からの深い信頼を獲得します。また、顧客環境固有の制約事項やネットワーク構成を整理し、安全かつ実効性の高いPoC・導入のグランドデザインを描く役割を担います。 ■具体的な業務内容 ◎顧客課題に対する技術提案の設計・プレゼンテーション ・顧客のセキュリティ課題や既存インフラに対応する技術提案（システム構成、ネットワークへの適用方法等）の設計 ・デモ環境を用いた実演（デモンストレーション）、および提案資料を用いた顧客（技術層から経営層まで）への明瞭な技術説明 ◎顧客環境・制約の整理とPoC/導入プロセスの定義 ・顧客固有のネットワーク環境、セキュリティポリシー、組織的制約事項のヒアリングと要件の整理 ・PoC（概念実証）または本導入に向けた前提条件の明確化、および評価項目・合格基準（サクセスクライテリア）の定義 ◎技術懸念の解消および提案ストーリーの共同構築 ・検討プロセスにおいて顧客から生じる懸念・疑問・技術的な障壁の払拭 ・営業担当と連携し、顧客の意思決定を促すための一貫性のある提案ストーリーの完成 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： エンタープライズ向けIT製品（ネットワーク機器、セキュリティ製品、SaaS、クラウド等）のプリセールス、ソリューションアーキテクト、セールスエンジニア、またはITコンサルタントとしての実務経験（3年以上） 顧客の業務課題やIT環境（インフラ・ネットワーク）を的確にヒアリングし、要件定義やシステム構成図、提案書を作成できる能力 TCP/IP、DNS、認証プロトコル（SAML、OIDCなど）、プロキシ、ファイアウォール等のネットワークおよびセキュリティ基盤に関する標準的な実務知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1丁目35-3 toDOe代々木 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,640,000円～8,460,000円 固定残業手当/月：200,000円～295,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍調達 ・資格サポート ＜その他補足＞ ■リスキリング支援 ■資格サポート ■キーボード費用補助制度 ■チームビルディング支援 ■官公庁見学 ■家族支援 ・ファミリーファーストポリシー ・男性育児専念期間 ・家族対応のためのリモートワーク、お休み、勤務時間帯の変更は社内では最優先扱い
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※基本は完全週休2日制（土日祝休み）で、部分的週休3日制あり（条件有） ・入社月から月毎に有給2日付与（繰越可能） ・年末年始
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