IT法人営業(直販)
職務内容
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仕事内容
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【飯田橋】法人ソリューション営業◆ドローン×通信で業務改革支援/自治体・インフラ向け/フルフレックス
◆ ドローンで社会に新しい価値を提供/KDDI株式会社、日本航空株式会社が株主◆ ■業務内容: ・新規・既存顧客へのドローンを活用したソリューションの提案・構築・導入。 ・ドローン関連の商品(機体・サービス)の提案・販売。 新規・既存顧客向けにドローンを使った課題解決の提案をおこないます。 顧客は自治体や電力会社などインフラ企業をはじめ、業種を問いません。 あらかじめ展示会出展や問い合わせなどを通じて接点のできているクライアント様への提案が中心です。 案件は北海道から沖縄まで全国におよびます。 打ち合わせなどはリモートで行いますが、現地調査や飛行デモなど重要な局面は、実際に現地に出張して対応します。 ■担当プロジェクト例: <例1:建設会社様への提案> ドローンを遠隔で飛行させるための充電ポート型のドローンと、衛星通信(Starlink Business)を用いて、現場の映像や画像をドローンで撮影。 取得したデータをクラウドに保存し、デバイスと写真測量を組合わせ、遠隔でもデータを取得・解析を行っています。 <例2:インフラ会社様への提案> インフラ会社様は、一般ユーザーからは見えないところで、点検や巡視に多くのコストを費やしています。 人が点検している仕事の負荷を下げ、ドローンで点検ができるのか。 カメラや通信やAI等を組合わせ、お客様と共に業務効率化に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力: 社風としてもスピード感があり挑戦しながら考える風土があるため、自分で考えたことを実現していく面白味があります。 またドローンの活用領域は点検や測量、物流領域にとどまらず、災害、警備など多領域に拡大していきます。 それぞれ異なる市場のニーズを先読みして捉え、各領域でアプローチを検討できるのもドローン業界の魅力です。 ■当社の特徴: ・ドローンビジネス市場規模は2021年度2,308億円から2027年度は8,000億円規模へ急拡大が見込まれており、当社にも大きな成長機会となっています。 ・ベンチャー企業の機動性をもちながら、東証一部上場企業のグループの一員という安定性、技術力がございます。 ・ドローンの社会実装を通じて、社会を変革していくことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT関連機器やシステムのソリューションの法人営業経験をお持ちの方 ・Microsoft Officeを業務レベルで扱える方 ・全国への出張と数日滞在が可能な方 ・普通自動車免許お持ちの方 ■歓迎条件: ・ドローンに係る業務のご経験や知識(興味関心ある方も歓迎です) ・プロジェクトマネージャーや、プロジェクトリーダーのご経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 【本社】 住所:東京都千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー 29F 勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件
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給与
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<予定年収> 500万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~449,000円 <月給> 252,000円~449,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回 ■年収例: ・メンバークラス:513万円~(月給25.2万円~+賞与2回+各種手当) ・エキスパート・チームリーダークラス:730万円~(月給36.3万円~+賞与2回+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度:ドローン関連資格取得、ビジネススキルやDXスキル等で、合格すれば、受験費用やテキスト代を補助。 <その他補足> ・テレワーク勤務 ・育児短時間勤務 ・KDDI社員持株会制度:社員の長期的な財産形成を支援するため、「KDDI社員持株会」制度を導入しています。毎月の給与や賞与から一定額を控除し、会社からの奨励金と合わせて株式を購入することができるので、計画的な財産形成が可能です。
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降最大20日) 特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など) リフレッシュ休暇、育児・介護休暇
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