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IT法人営業(代理店)

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エヌ・デーソフトウェア株式会社
中央区, 日本¥4,500,000 - ¥7,000,000 /年1週間前まで 2026/9/28
正社員

職務内容

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仕事内容

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【日本橋】自社開発ソフトウェアの営業◆介護福祉×IT/業界No.1シェア/SOMPOグループ◆

~SOMPOグループ/業界トップシェア/日本の介護福祉・医療を支える企業/コンサルティング営業/創業40年以上の老舗企業/土日祝休み~ ■仕事内容: ・販売代理店への営業活動 ・新規・既存のお客様(介護福祉施設)へのシステム提案 ・販売代理店向けの勉強会の実施 ・担当地域のマーケティング、市場分析、その他拡販活動 ・お客様の課題に合わせた商品の活用提案 ※お客さまとの関係構築を楽しみながら、自分らしい営業スタイルを確立できるお仕事です ※代理店営業が多いため、他社の営業職の方との関係構築が重要な業務です。 ■担当エリア: 担当エリアとしては東京23区・千葉・茨城エリアとなっており、場合によっては、泊りの出張が発生する可能性があります。 ■求人の魅力: ◎業界トップシェア 弊社のソフトウェアは72,600を超える導入実績を誇っており、業界No.1を誇っています! ◎社会貢献性の高い仕事 介護事業では人手不足、低賃金、過重労働と様々な課題が残っている介護福祉業界の業務効率化を支援しています! ◎SOMPOグループの一員 2023年より、SOMPOホールディングス株式会社の仲間入りをしております! ■当社の製品: 自社開発ソフトウェアの「ほのぼのシリーズ」は介護施設向けのソフトとして業界ではブランド認知されております。当社の営業手法は、販売パートナーである代理店と協力し、介護福祉施設等にソフトウェアを販売、導入、運用サポートを行っております。 ■当社グループの強み: 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業経験をお持ちの方(目安3年以上) ※新規営業経験者は優遇します ■歓迎条件 ・法人営業経験(有形・無形問わず) ■求める人物像 ・成長意欲が高く自ら積極的に行動できる方 ・顧客志向を持ち課題解決に向けて主体的に取り組める方 ・誠実な姿勢で業務に向き合える方 \「誰かの役に立ちたい」「成長したい」というお気持ちの方は大歓迎です!/

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勤務地

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<勤務地詳細> 関東第一営業所/関東第二営業所(東京オフィス) 住所:東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 478万円~656万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,200円~316,900円 その他固定手当/月:85,825円~101,550円 <月給> 302,025円~418,450円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(昨年度実績5.5ヶ月分) 昇給:年1回(4月) その他固定手当:地域手当45,000円、営業手当40,825円 ~56,550円(月20時間分の固定残業代として支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:転勤の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、退職一時金 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別集合研修 Eラーニング 通信教育制度 自己啓発奨励金制度(資格取得による報奨金) <その他補足> 各種社会保険完備(自動車保険や生命保険等)(健康保険は関東IT健康保険組合に加入) 自己啓発奨励金 各種保険団体割引制度 損保グループ従業員持株会

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 休日:土日祝 休暇:年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(半日休暇制度もあり)、慶弔休暇、産休(産前、産後)、育児・介護休暇 等

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