IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【イベント好き歓迎】イベント機材のレンタル営業（ネットワーク環境構築や情報関連機器）◆IT未経験可
【反響営業メイン！ノルマ無し／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／大規模イベント案件有】 ■業務内容： 当社で東京ビッグサイト等の展示会場や会議場、ホテルなどで開催される催事に携わってみませんか。 全国で開催されるイベントや学術集会、国際会議でのネットワーク環境構築と情報関連機器レンタルの営業をお任せします。営業活動だけでなく、レンタル商材を用いた設営・常駐・撤去作業にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 営業活動は、既存顧客からの問い合わせに対する対提案活動を中心に対応していただきます。 イベント運営会社や広告代理店、その他企業のお客様と直接やり取りし、ニーズをヒアリングした上で、最適なネットワーク環境の設計やレンタル機材の選定、見積等の提案活動を行っていただき、イベントのメイン担当になった場合は、進捗や工程管理までお任せします。 イベントの成功を第一に考え、メンバー同士が協働しチームとして業務を進める環境が整っています。 大型イベントでは、外部パートナーを含め50名以上のチームの一員として、設営・常駐・撤去作業に取り組んでいただくこともあります。 地方開催のイベント対応がある場合は、約1~2週間現地への出張が発生することもあります。 ・営業手法：既存営業/反響営業（関西エリア中心） ・顧客先：イベント運営会社、広告代理店、イベント実施企業、ホテル、映像会社ほか ・担当顧客数：10～15社程度 ・出張エリア：日本各地 ※政令指定都市などが主 ■イベント実績 東京ゲームショウ、CEATEC、Japan IT Week他 ■イベント会場 東京ビッグサイト、幕張メッセ、東京国際フォーラム等のイベントホール、ホテルや商業施設 他 ■当社の魅力 ・東証プライム上場のキッセイ薬品工業から独立しており、親会社のシステム開発を通じて蓄積したノウハウを活かした自社パッケージやスクラッチ開発が強みです。 ・都市手当（地域手当）、住宅手当、持家促進手当等の各種手当や在宅勤務制度、時差出勤制度（セレクティブタイム）なども整えており、長く働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・法人営業のご経験 ・普通自動車運転免許（出張で利用のため） ～以下のような方にマッチしています～ ◎チームワークを大切にできる方 ◎周囲と協力して目標を達成することが好きな方 ◎新しいことやトレンドに興味がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京事業所(2025/6/27移転) 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 13階、14階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月想定残業時間30時間の残業手当、都市手当を含みます（想定月収：約33万円～37万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（6か月定期代支給） 家族手当：子ども手当（1.5万円／月）／社内規定に基づき支給 住宅手当：住宅手当、持家促進手当あり／社内規定に基づき支給 寮社宅：福利厚生その他を参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆教育制度：キャリア面談、階層別研修等キャリアパス ◆通信教育費用補助制度（修了後受講料の最大7割を補助） ◆資格取得奨励金制度（1資格 最大20万円） ＜その他補足＞ ◆社宅制度：有（実家からの通勤距離が40km以上の場合や、結婚、自立など自己都合によって、実家を出る場合等、諸条件に応じて本人が希望する物件を法人契約し家賃の3～5割を補助します） ◆その他：子ども手当、住宅手当、持家促進手当、超過勤務手当、別居手当、帰省手当 ◆グループ共済会制度 療養費補助（本人負担分の7割を補助）慶弔見舞金、健康者表彰（1年間保険診療を受けなかった方に記念品贈呈）など ◆在宅勤務制度、時差出勤制度（セレクティブタイム）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、GW、年末年始 ◆有給休暇：入社3ヶ月経過後付与／入社4ヶ月目に10日／1時間単位休取得可（通院・子供の送迎など）
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