IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【港区】企画提案営業（エネルギー・IoT自社製品）★業界トップクラスの商材有／東京電力G／年休128

～ソリューション営業経験を活かし、WLBを整えつつキャリアアップ実現～ ●複数の自社サービスをもとに、企画提案(課題解決）型の幅広い営業業務をお任せ ●連結売上高6兆越えの東京電力Gの安定基盤／分譲マンション×ITの独自性 ●年休128／週２リモート可／転勤無し／くるみん認定企業／フレックス制 ●国内トップクラスの57万戸以上の集合住宅へのサービス提供実績＆顧客基盤有り ■職務概要 複数ある自社サービスの企画提案から受注獲得、深耕、リレーション構築まで、一貫した営業業務をお任せいたします。 ■職務詳細 大手マンションデベロッパーの分譲マンション企画段階からお客様へアプローチし、物件の立地やニーズに合わせて自社の商品をカスタマイズしながらソリューション提案していく営業手法となります。 ■入社後の流れ 入社後は担当をもち、長期的にやりとりをし、 当社サービスを導入していただけるよう信頼関係を構築しながら業務を進めていきます。 ■やりがい サービスを通じ、顧客の分譲マンションの建物価値が上がり、入居者の体験価値や入居率のアップに貢献でき、利用するお客様（入居者）にとっても、 住みやすい環境作りに貢献できる等の＋αの付加価値を生む事ができるポジションです。 ■顧客先 大手マンションデベロッパー、物件管理会社、建設会社等の商品企画担当者やマンションオーナー、プロジェクト担当者等の法人顧客がメインになります。 また、東急不動産様や野村不動産様など、大手デベロッパーでの導入実績がございます。 実績例：https://www.fnj.co.jp/case/ ■商材 マンション向けインターネットサービスをベースに、ICT・IoT・AI・クラウド等を活用し、電気等のエネルギーを組合せた先端サービスが複数ございます。 （例） ・マンション共用部向け「ミラーサイネージ」 （https://www.fnj.co.jp/service/digital_signage/） ・住宅設備や家電をON/OFF操作できるIoTサービス「rimoco」 （https://www.fnj.co.jp/service/rimoco/） ・「enecoQ（エネコック）」（野村不動産株式会社と共同開発） など 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・法人ソリューション営業のご経験（長期的に顧客と深耕しながらソリューション営業をご経験した方） ■歓迎条件 ・エネルギーサービス、サブコン業界出身の方 ・ソリューション営業、または、コンサルティング営業をご経験した方 ※ 当社サービスや他社サービスを組み合わせて、クライアントの課題解決ができるサービスを企画し、住環境を豊かにするための提案をしていきます。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給・昇格：年2回（7月、1月※業務成績等の成果により判定） ■賞与：年2回（夏、冬※過去実績平均4ヶ月分） ■残業手当：一般職のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：29歳以下対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上より対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 / 全社研修 / オーダーメード研修 / メンター制度 /OJT制度 ■キャリア助成費用援助制度有り ・会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額会社負担 ＜その他補足＞ ■福利厚生代行サービス導入（カフェテリアプラン／WELBOX） ■健康診断補助（全額） ■インフルエンザ予防接種（全額） ■企業型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ 従業員持株会（正社員時加入権利） ■諸手当：残業手当（一般職のみ）、GW特別手当、年末年始特別手当、出張日当、資格手当、資格取得祝金、休日出向手当、障害対応手当 ■定額制研修受け放題（Bizcampus導入） ■外部研修を全額負担 ■クラブ活動補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 土曜、日曜、祝日※土日出勤の場合がありますが、振替休日を取得できます。 有給休暇（初年度10日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇他