ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【北青山／在宅可】AI導入プロジェクトリード◆CPO直下/4年で11倍成長マーケティングSaaS展開
～「集客からファン化まで」をワンストップで支える『Mico Engage AI（https://mico-inc.com/engage/）』に強み／週4日リモートOK／フレックスタイム制／年6回までのライフヘルス休暇／子育て理解のある会社◎～ ■魅力ポイント： PoCから本番導入まで一貫して関わり、実ビジネスにおけるAI活用スキルを獲得できます。また、技術理解だけでなく、顧客折衝・要件定義・価値提案まで担うことで市場価値の高いスキルを伸ばせます。さらに、仮説思考と合意形成を通じてプロジェクトを前進させる経験やグローバルチームとの協働経験が得られます。 ■業務内容： LLM・生成AIを活用したソリューションの導入を、要件定義から運用まで一貫してリードするポジションです。顧客企業のAI活用を成功に導く「技術と顧客の架け橋」として、プロジェクトマネジメントとAIソリューション設計の両面で活躍していただきます。セールス・エンジニア・カスタマーサクセスと密に連携しながらプロジェクトを推進いただきます。日本国内だけでなく、インド・フィリピン・台湾のグローバルエンジニアチームと協働する機会もあります。 ◆具体的には… ＜デリバリー計画の策定・推進＞ ・顧客企業のAI導入プロジェクトを要件定義から運用まで一貫してリード ・ロードマップ策定、スコープ管理、QCD管理を行いながらプロジェクトを推進 ＜AIソリューション設計＞ ・LLM／RAG／生成AIを活用したソリューションの設計 ・顧客の業務課題を技術要件へ落とし込み、PoCから本番導入まで支援 ＜ステークホルダーマネジメント＞ ・顧客の経営層・現場担当者との合意形成 ・セールス・エンジニア・CSと連携しながらプロジェクトを推進 ・技術的な内容を非技術者にも伝わる形で説明 ＜改善サイクルの推進＞ ・KPIモニタリングおよび導入後の改善施策の実行 ・データドリブンにAI活用の成果最大化を推進 ■キャリアパス： ・チームリーダー・マネージャーへのステップアップ ・複数業種・複数ユースケースへの関与を通じた、AI領域のスペシャリストとしてのキャリア深化 ・技術×顧客折衝のT字型キャリアを活かした、プロダクトマネジメントやAIコンサルタントへの展開 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）以下いずれかの2～3年程度の経験 ・要件定義～導入のプロジェクトマネジメント経験（SIer・ITコンサルでのB2B折衝） ・AIまたはSaaSプロダクトの導入プロジェクト経験（生成AI導入フェーズへの関与） ・技術コンサルタント / フィールドエンジニア経験（顧客向けAIソリューション提案経験） （2）QCD管理の実務経験 （3）システム導入のE2Eリード経験 ＼プロジェクトゴール設計およびスケジュール管理能力に強みのある方を歓迎／
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京拠点 住所：東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama6F WeWorkジアーガイル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 702万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,193,984円～8,878,608円 固定残業手当/月：152,168円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 585,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（自転車通勤可） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■書籍・セミナー補助（最大5.5万円） ＜その他補足＞ ■社用ノートPC貸与 ■社用携帯貸与※一部職種のみ ■ライフヘルス支援休暇 ■健康診断費用負担 ■出産・育児支援制度 ■部活動
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇：入社時10日付与、以降勤務期間に応じて付与 ※その他会社規定による休日あり
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