IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【品川】ドコモ情報システム共通プラットフォーム基盤の維持・運用改革リーダー◆キャリア幅◎
■概要： ドコモ情報システム部の「インフラ共通基盤（オンプレ／クラウド）」に対する"維持運用業務" を自らデザインし、高度化・標準化する業務。 そのために必要なシステム／ツールの要件定義と業務改革の推進を担っていただきます。 ■詳細： ＜業務イメージ＞ ◇維持運用ツールの要件定義： ・運用高度化／標準化に必要な機能要件の抽出、利用計画の策定 ・開発部門（社内・別チーム）への要件提示 ※Infra as Code（IaC）、Operation as Code（OaC）、AIOpsを考慮 ◇新しい運用プロセスの整備 ・ITILベストプラクティスを参考にした、標準的な維持運用業務の設計 ・開発部門がつくる維持運用機能の受け入れや関連ドキュメントの精査 ・機能の利用開始に向けた担当内やステークホルダーとの調整、そのための資料作成（業務フロー、手順書等） ※開発部門の進捗管理は、開発部門自らで行うため対象外です。 ◇維持運用作業の自動化、AIOpsの推進 ・Ansible等による維持運用作業の自動化への置き換え ◇DXツール導入後のフォローアップ ・利用を開始した機能／ツールの効果検証 ・利用者からの課題や改善要望への対策実行 ◇プロジェクトチームの運営 ・年間の活動計画策定 ・インフラ運用状況など、ステークホルダー向けダッシュボードの作成 ・ステークホルダへの定期的な活動報告 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ： ・はじめは既存メンバーをサポートする形でチームに参画し、徐々に役割を広げていただきます。 ・上長や既存メンバーからのスキルトランスファー、チーム内サポーターによって不明点の解消を支援します。 ・業務で必要なスキルは、社内外の研修で習得することが可能です。 ・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすり合わせ、将来の業務アサインに活用します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇下記すべての経験を有する方 ・システム開発の上流工程（要件定義、設計）の業務経験：3年以上 ・システム運用の実務経験：3年以上 ◇下記、インフラ関連スキルをお持ちの方 ・サーバー、ストレージ、ネットワーク、仮想化技術（VMware等） ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等） ■歓迎条件： ◇プロジェクトリーダー／チームリーダーの経験 ◇システム運用とその業務改善経験 ◇自動化などの運用業務改善の企画・導入経験 ◇複数ベンダーとの折衝・調整
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ アレア品川ビル 住所：東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北／山手／東海道線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都港区ドコモ品川ビル 住所：東京都 港区港南２丁目１－６５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 613万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～489,000円 ＜月給＞ 334,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。 ※上記年収は全社平均残業20時間の時間外手当を含む想定金額です。（20時間分の残業手当を含むモデル月給は391,000円～572,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■共済・各種貸付 ■福利厚生施設 ■社宅、家賃補助（36,000円～52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
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