システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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アーキテクト（公共領域）◆DX推進のための戦略立案・実案件のリード・サービス企画等
【仕事内容】 公共領域におけるDX推進のための戦略立案から、実案件のリード、サービス企画までを幅広くカバーしていただきます。 【業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務】 【具体的には】 ◆プリセールス（提案フェーズ） ・国策の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP 要件の整理。 ・PoC（実証実験）の提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成および技術とりまとめ。 ・パートナー企業との共創・協業の推進。 ◆ポストセールス（構築・推進フェーズ） ・PM/PMO としてプロジェクトを統括。顧客やパートナーとの折衝を担い、円滑なプロジェクト管理を遂行。 ◆戦略立案・サービス企画 ・現場ニーズを基にした、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。 ・必要な技術要素の選定と、社内各製品技術部との調整・連携。 ◆扱う技術・ツール ・インフラ/プラットフォーム：AWS, Azure, Google Cloud, OCI ・データ利活用：DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL ・運用：JP1, Zabbix, セキュリティ製品 ・仮想化技術：Citrix, Ericom ・先端技術：生成AI ・公共特有プラットフォーム：NJSS, GoSTEP 【ミッション】 公共DXテクニカルソリューションアーキテクトとして、地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の製品軸に捉われない最適なITソリューションの提案・提供を行い、「日本の公共サービスのデジタル変革」と「アシストの新たなビジネスモデルの確立」を実現する。 【担当製品】 上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。 【担当顧客】 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業 【所属先】 現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※10人月程度のプロジェクトにおいて、以下の経験を有する ・システム構築提案から運用保守フェーズに至るまでのプロジェクト管理経験 ・システム要件定義・基本設計・運用設計の経験 ・エンドユーザーおよびパートナー企業との折衝・調整経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間内の条件変更等はございません
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～390,000円 その他固定手当/月：13,000円～25,000円 ＜月給＞ 348,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には地域手当を含む ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均15.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者15,000円、他5,000円 寮社宅：借上住宅制度※福祉厚生欄に補足記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの嘱託社員再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） ■地域手当：市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円 ■制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ■施設：健康保険共用施設など ■社宅：転勤者に対して、借上住宅制度有※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可 ■時間単位有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇 ■育児・介護休業
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