IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【栃木／小山】DX推進（基幹システム・AIデータ活用）◇半導体露光装置世界トップクラス／年休128日
◆プライム上場コマツグループ／現場目線からDX改善／賞与7.3か月・フレックスOK！／半導体露光用エキシマレーザ世界トップクラス】 ■業務内容： 海外拠点を含むDX関連プロジェクトにおいて、企画立案から導入・運用定着までを一貫して担います。 ・海外拠点を含むDX関連プロジェクトの推進 ∟基幹システム刷新、AI・データ活用等の企画・推進業務等 ・業務部門・ベンダーとの協業・コントロール ∟構想から導入・定着まで一貫してリードを期待 ・基幹システムや社内IT全般の企画・改善 ・ICT／DX戦略設計（将来的な期待） ■就業環境・福利厚生： ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7.3ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT／システム関連業務の実務経験（事業会社の情報システム部門またはSIer等の企画・導入経験） ・IT関連プロジェクトの推進・リード経験（中～大規模プロジェクトにおいて、リーダーまたはそれに準ずる立場の経験） ・業務部門との折衝・要件整理経験（業務内容を理解し、IT要件として整理・合意形成した経験） ■歓迎条件： ・ERPの導入・刷新プロジェクト経験 ・DX推進、AI活用、データ活用に関する企画または実務経験 ・複数部門・海外拠点を含むプロジェクト推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字横倉新田400 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※選択定年制：管理職（62歳or60歳）、一般職（65歳or60歳） ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績連動型）：年2回（※2025年度実績7.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当、当社規定による 寮社宅：借上社宅制度（適用条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（最長65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ コマツグループ階層別研修、TQM研修、ギガフォトン階層別研修、各階層別英語研修、TOEIC(R)テスト受検無料、外国語通信教育提供、博士号取得支援、国内大学留学制度（2年） ＜その他補足＞ ■ユニフォーム貸与 ■保養所・宿泊施設 ■制服貸与 ■サークル活動 ■財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■社員持株会 ■共済会 ■WELBOX（会員制福利厚生制度）で使用できるK-SELFカフェテリアプランを330ポイント/年付与。（1ポイント＝100円で使用できます）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇（5日/年）、年次有給休暇（年間23日、初年度20日）、ライフサポート休暇（会社独自休暇、時間単位取得可、5日/年）他、育児休業制度、介護休業制度他
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