IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 【将来性◎】研修でITスキル・資格取得を支援
- 【環境◎】年休120日・残業平均10h・転勤なし
- 【IT未経験◎】9割がIT業界未経験からのスタート
仕事内容
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＜チーム制＞法人（マンション管理会社・オーナー）向けインターネット光回線などのご提案
◆マンションの管理会社、オーナーを対象に、保有物件へのインターネット回線の一括導入を中心とした各種ソリューションのご提案をお任せします。 ● マンションの価値向上に貢献 ● …………………………………………… インターネット回線の提供を基軸に、マンションの利便性を高める提案を行います。 【具体的には・・・？】 宅配ボックス、安心・安全な住環境を実現するネットワークカメラ、シェアサイクルやシェアカー。 さらに、中にはデジタルサイネージといった外壁部分に至るまで設備提案を行うことも。 顧客のニーズに応じて、NTT西日本グループが保有する多彩な商材をご提案できるのが弊社ならでは。 昨今空室対策やマンション全体の価値向上に貢献し、住まいの「快適さ」と「選ばれる理由」をつくるやりがいがあります。 【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント＞ 「一人立ち」の目安は、だいたい半年後。その後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施します。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。
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チーム組織構成
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【案件はチーム制で安心】 だいたい8名程度のチームで業務を行います。 【困ったら社内SNSで即解決】 在宅勤務時もTeamsやビジネスチャットなどを用い、不明点をすぐ解消できます。
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組織名称
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・男女比 → 女性管理職も在籍
・定着率 → 88％
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対象となる方
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【学歴不問】何らかの営業経験をお持ちの方／業種未経験歓迎★将来に困らないスキルを手にしたい方
◆必須条件 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ◆歓迎要件 ・IT・通信関連の業務経験が1年以上 ・不動産関連の業務経験が1年以上
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選考のポイント
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＜こんな方が活躍しています！＞ ◎気持ちの良いコミュニケーションを大切にできる方 ◎計画性や継続力をもって「やりきること」ができる方 ◎IT分野への興味・関心をお持ちの方
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勤務地
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【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリアの各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務（リモートワーク）・直行直帰も可能 【関西】大阪府・京都府・兵庫県 【東海】静岡県 【中国】広島県・岡山県 【四国】愛媛県 【九州】福岡県・熊本県 ※入社後、転居を伴う転勤はございません（通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合あり） ただし、更なるキャリアアップを希望した場合（グループ会社採用社員等）は転居を伴う転勤の可能性がございます ・・・ 【本社】大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号
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勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム／なし※ ※九州・沖縄のみ、11：00～15：00がコアタイム フレキシブルタイム／なし 標準的な勤務例／9：00～17：30 標準的な勤務時間：7時間30分（休憩60分） ※配属部署により、フレックス勤務制度の有無や、就業時間が異なる場合がございます ※時間外勤務が発生する場合がございます（時間外手当あり） ＜ここがPOINT！＞ ★月の平均残業時間は10時間！ 在宅勤務やフレックス制度も組み合わせて、ワークライフバランスを整えることが可能です。 （下部にてスケジュール例もご紹介中です！ぜひご覧ください）
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
試用期間4カ月（期間中の給与・待遇は同一）
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給与
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【月収例】 月収24万円～30万円（時間外月10時間の場合） 【給与】 月給22万4830円～25万890円 ・・・ ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）を支給 ※賞与は、6/1・12/1時点で雇用されている場合、支給対象期間における在職期間等に応じて支給 ※初年度の賞与のみ評価反映部分の支給はありませんが、2年目以降は評価に応じてアップします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■時間外手当（全額支給） ■祝日・週休勤務手当 ■リモートワーク手当 ■子育て・介護手当 など
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賞与
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年2回（6月・12月）※6/1、12/1時点で雇用、かつ在職期間等に応じて支給
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昇給
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年1回※個人業績だけでなく、行動面も評価したうえで査定します
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入社時の想定年収
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年収360万円～441万円（賞与2回、時間外月10時間含む）
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社員の年収例
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- 年収450万円～550万円／入社3年目
- 年収500万円～600万円／入社4～6年目
- 年収600万円～700万円／入社6～8年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■NTT健保加入 ■在宅勤務（リモートワーク）制度 ■フレックス勤務制度 ■看護・介護休職制度 ■出産・育児休職制度 ■育児のための短時間勤務制度（子が小学校3年生以下の期間） ■時間外勤務の免除制度（子が小学校就学始期に達するまでの期間） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■スキル向上等を目的とした社外副業制度（条件あり） ＜福利厚生＞ ■定期健康診断 ■専門医への健康相談 ■業務災害補償 ■NTTベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助） ■社内制度相談室 ■社員食堂（一部エリア） ■慶弔金（結婚・弔慰・災害見舞） ■確定拠出年金奨励金 ■住宅ローン返済補助 ＜研修・育成＞ ■資格取得支援制度（受験料負担など） ■各種研修制度（スキル向上のためのOJT・研修） ■通信教育・Eラーニング 『資格取得』のための講座をオンラインで受講可能。 外部だと5～6万円かかる講座も、すべて『無料』です！ 定着率88％！万全のフォロー体制だからこそ、確かなスキルを取得できます！
働きやすい環境が整っており、 ワークライフバランスが保てる！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休育休の取得実績多数！ ・リモートワーク ・フレックスタイム ・育児のための短時間勤務制度 ・時間外勤務の免除制度 などの制度があり、柔軟な働き方が可能です！
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇
■特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引など） ※5日間以上の連続した休暇も取得可能です ■出産・育児休職（取得実績あり） ■介護休職 など ■年次有給休暇（1日・半日・1時間単位で利用可／10日以上） ※初年度は採用月に応じて付与／勤続1年以上で20日付与
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社員インタビュー
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■上司／村上（人事）／「制度が“ある”だけでなく、使われている環境です」
人事として現場の声を聞いていると、育休や有休といった制度が「形だけ」ではなく、実際に日常的に使われている点は、当社の大きな特徴だと感じます。取得することに遠慮がいらない、という声はよく聞きますね。
■上司／村上（人事）／※続き 「有休は“理由を気にせず取れる”という声が多いです」
有給休暇についても、「理由を細かく聞かれない」「取りづらさを感じない」という声をよく聞きます。実際に、有休取得率は高い水準で推移しており、業務を調整しながら、しっかり休む文化が根付いています。
■上司／村上（人事）／※続き 「長く働くことを前提に、環境を整えています」
短期的に無理をする働き方ではなく、ライフイベントと両立しながら、長くキャリアを築くことが大切。入社後の面談では「転職して働き方が安定した」「将来の生活を考えられるようになった」という声をよく聞きます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
IT未経験からでも、着実にステップアップできる環境です。
【マンションの価値向上を担う】 インターネット回線をはじめ、住まいを快適にするための様々なソリューションを提案する役割を担う仕事です。ニーズに応じて個々のアイデアを活かしながら、マンション管理会社とオーナー、入居者双方に価値を提供するやりがいがあります。
【お客さまからの期待も大きい】 NTT西日本グループの信頼性・安定基盤があるからこそ、お客さまから寄せられる期待も大きいものとなります。 時にはプレッシャーを感じてしまうこともあるそうですが、同社には周囲に相談しやすい環境が整っています。 一人で抱え込まず、チームや営業と協力しながら業務を進める姿勢が大切です。
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