システム・ITアーキテクト

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仕事内容

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アーキテクト／テックリード■技術選定・設計方針の策定から開発全体の品質担保■大手信華信グループ

～金融×大規模開発／設計主導で技術をリード／実力主義の評価体制～ ■ 職務概要： 大手金融機関（銀行・証券等）向けプロジェクトにおいて、 アーキテクト／テックリードとして、技術選定・設計方針の策定から開発全体の品質担保までを担っていただきます。 アーキテクチャ設計、アプリケーション開発、データベース設計、技術課題解決まで、プロジェクトの中核として幅広い技術領域をリードするポジションです。 ■ 職務詳細： ・全体アーキテクチャの設計および技術選定の推進 ・アーキテクチャの実現性検証（PoC含む） ・非機能要件（性能／可用性／セキュリティ）の設計およびテスト計画・実行 ・設計標準／実装規約の策定 ・開発環境・CI/CD・構成管理の設計および整備 ・共通機能の設計／実装 ・開発メンバー（国内／オフショア）への技術指導・レビュー ・正規化を考慮した論理データ設計 ・DB特性を踏まえた物理設計（性能・セキュリティ最適化） ・性能問題／不具合の原因分析および改善 ・プロジェクト横断での技術的意思決定・課題解決 ■ 本ポジションの魅力： 単なる開発者ではなく、 設計方針・技術選定から関われる高い裁量のあるポジションです。 高信頼性・高性能が求められる金融システムにおいて、 スケーラブルで堅牢な設計経験を積むことが可能です。 オフショア（中国）を活用した体制の中で、 大規模チームの技術リード経験を得られます。 年次に関係なく成果で評価される環境のため、 テックリード／アーキテクトとして早期に裁量を持てるチャンスがあります。 ■ キャリアパス： ・テックリード → チーフアーキテクト ・アーキテクト → ITコンサルタント ・技術責任者／組織マネージャー ※「技術スペシャリスト」もしくは「マネジメント」の両軸でキャリア形成が可能 ■ 企業魅力： 株式会社ハイシンクジャパンは、グローバルな技術力を活かし、 大手企業・金融機関・自治体向けに高品質なITソリューションを提供しています。 また、教育・研修制度も整っており、 技術力を体系的に高めながら、上流・高度領域へステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・ネットワーク、クラウドサービス（AWS・Azure等）のインフラ設計、構築、運用 ※いずれかを持ちの方： CCNA、Microsoft Server、Azure系の資格、インフラ系の資格

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（首都圏） 住所：東京都 千葉県 神奈川県 埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～800,000円 ＜月給＞ 490,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回 ・経験と能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月限度額：15万円 家族手当：配偶者：月1万円、子一人月5000円 月2万まで 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインとなります。 その他社内外での研修もございます。 ＜その他補足＞ ■昇給 年1回 ■賞与 年1回 ■時間外手当 ■職能手当 ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当（最大月2万円） ■UR賃貸優遇 ■報奨金あり ■永年勤続表彰制度 ■雇用延長制度（定年は60歳ですが、制度を活用して長く働く社員が多いです） ■特定退職金積立制度（年金基金代替） ■健康保険組合の提携施設（保養所）利用可、その他イベントあり ■健康診断 年1回 ■人間ドック補助 ■慶弔慰金制度 ■社員旅行・各種イベントあり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（1日）、有給休暇（10～20日）、介護休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇