IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【代々木】社内SE｜先端IT・DX推進◇会員制ホテルグループ社内の業務プロセス改革とDXを強力に推進
～会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境～ ■概要： 先端IT・DX推進（業務プロセス改革）をお任せします。AIやBI等の最新テクノロジーを活用し、社内の業務プロセス改革とDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に牽引する業務です。 ■業務詳細：・ （1）業務分析・プロジェクト推進（PM・SE領域） ◇現場の課題抽出 現場部門と連携し、業務フローのボトルネックや自動化可能なプロセスを特定 ◇ソリューション企画 課題解決に最適なITソリューション（AI・BI導入等）の要件定義 ◇プロジェクト管理 進捗・リソース・リスク管理を行い、構想から導入までを一貫してリード （2）先端技術の実装・構築（AI・SE領域） ◇AIモデル構築 業務効率化や予測精度の向上のためのAIアルゴリズムの実装 ◇システム開発 DX基盤となる社内システムの構築および既存システムとの連携 （3）データ利活用・BI構築（データサイエンティスト領域） ◇データ基盤の整備 社内に蓄積されたデータの収集・クレンジング ◇BI活用経営判断や現場の意思決定を支援するダッシュボード（BIツール）の構築・運用。 ◇高度なデータ分析 統計手法や機械学習を用いた、ビジネス価値を生むための分析・提言 ■ポジションの特徴： ◇日常的な出張は原則ありません。新規施設オープン時には、数回程度、出張が発生する場合があります。 ◇開発システムのリリース時期等の繁忙期には、他の月よりも残業が多くなりますが、繁忙期以外は10時間～30時間程度です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITベンダー等でのシステム開発実務経験（2年以上） ・開発言語や担当工程を問わず、実務ベースでのシステム構築経験 ■歓迎条件： ・AI（人工知能）の構築経験 ・機械学習アルゴリズムの実装や、周辺システムの開発経験 ・データモデルの構築経験 ・データベース設計や、データ分析基盤におけるモデリングの実績
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都渋谷区代々木4丁目36番19号 リゾートトラスト東京ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 385万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～378,050円 ＜月給＞ 240,800円～378,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過勤務手当及び各種手当（住宅手当、資格手当など）は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定 ■賞与：年2回※2025年度実績 合計4.0カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月 住宅手当：32,000円／月（当社規程による） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：選択制確定給付企業年金※勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当／ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級 ■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） ＜その他補足＞ ■従業員食堂（ホテル勤務） ■勤務地限定制度 ■社員持株会（会社から奨励金支給） ■財形貯蓄制度 ■選択制確定給付企業年金 ■就労復帰支援（GLTD）制度 ■育児休業制度・出生時育児休業制度 ■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度 ■介護休業制度／短時間勤務制度／介護休業補償制度 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■当社運営施設の優待利用※当社規程による ■結婚・出産祝金 ■傷病・災害見舞金 ■ベビーシッター利用補助など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇：夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業など
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