IT法人営業（代理店）

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仕事内容

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【東京/東池袋】法人営業◆医療機関・健診機関向け自社パッケージシステム◆土日祝休◆研修制度充実

【法人営業・医療ITシステム営業経験をお持ちの方／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ／残業全社平均月20時間／1時間単位休取得可／福利厚生充実・自社開発中心が当社の強みです】 ■業務概要： 医療機関・健診機関向け自社パッケージシステムの営業をお任せいたします。 ・医療機関・健診機関向け自社パッケージシステムPAXiS ・健診機関向け自社クラウドシステムRAKUNiS ■営業手法： ・販売代理店との連携による営業（日本全国） ・展示会出展、WEB等のプロモーション企画、実施、フォロー ■担当社数： ・既存顧客数：800件 ・新規開拓：年間60～70件 ・営業が担当する既存顧客数：約20～30社程度 ・リード：展示会出展、学会参加 ■入社後の研修制度： 入社後数か月間は、本社（長野県松本市）にてOJTによる取り扱い製品・サービス理解、営業同行訪問を予定しています。 業務を理解して自信を持って営業活動ができるようになった段階より東京事業所に赴任して頂きます。 ■当社について： ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。 ◇現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ◇環境：平均勤続年数14.4年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・法人向け営業経験または医療ITシステムの営業経験のある方（経験年数目安：5年以上） または 医療関連業務（医療機関従事）の経験がある方 ・フットワークよく行動でき、お客様との折衝が苦にならない方 ・普通自動車免許（AT可） ■歓迎要件： ・課題解決型営業提案を行ってみたい方 ・様々な場所へ出かけるのが好きな方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 13階・14階 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：長野県松本市和田4010-10 勤務地最寄駅：中央東線／JR松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月想定残業時間15時間の残業手当、他諸手当を含みます（想定月収：約34万円～43万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども手当（子一人につき1.5万円／月） 住宅手当：※詳細は「福利厚生その他」欄参照 寮社宅：※詳細は「福利厚生その他」欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 キャリア面談、階層別研修などのキャリアパスにも力を入れています ■通信教育費用補助制度（修了後受講料の最大7割を補助） ■資格取得奨励金制度（1資格 最大20万円） ＜その他補足＞ ■社宅制度：実家からの通勤距離が40km以上の場合や、諸条件に応じて本人が希望する物件を法人契約し家賃を補助 ■住宅手当（自家居住者用）・持家促進手当 ■住宅補助：地区／扶養状況に応じて約3万円～8万円程度 ■別居手当／帰省手当（単身赴任者用）、都市手当（東京地区居住者用） ■確定拠出年金、労災上積 ■キッセイグループ共済会制度 ■療養費補助（本人負担分の7割を補助） ■慶弔見舞金、健康者表彰（1年間保険診療を受けなかった方に記念品贈呈）など ■時差出勤制度（セレクティブタイム）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、GW、年末年始 ◆有給休暇：入社3ヶ月経過後付与／入社4か月目に10日／1時間単位休取得可（通院・子供の送迎など）