IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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社内SE（セキュリティ）ゼロトラスト設計｜裁量権大◎経営直結｜SaaS企業／フルフレックス【渋谷】
■職務内容 ◎エンタープライズ市場における競争優位性へと昇華させる「AI時代のトラスト基盤」の構築 事業のブレーキとなる「ゲートキーパー」ではなく、事業をトップスピードで走らせるための「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただきます。 ◎プロアクティブな信頼基盤の証明 ・セキュリティチェックシート対応の高度化：回答プロセスの効率化・型化を行い、営業スピードを最大化させる。 ・対外的な信頼性の構築：セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成等を通じ、顧客の懸念を払拭する「武器」を作る。 ◎Securityガバナンスやガードレールのゼロ一での設計～運用 ・認証戦略の推進 ∟SMS認証の継続運用に加え、実態に即した運用への落とし込み。将来的なISMAP-LIUやPマーク取得の検討・プロジェクトリード。 ・IT資産・サプライチェーン管理 ∟利用しているSaaS/外部システムの棚卸し、導入時のセキュリティ審査フローの構築。 ・法務・Dev・経営とのブリッジ ∟部門間のハレーションを最小限に抑えつつ、組織の成熟度に応じた段階的なセキュリティ強化のロードマップ策定。 ◎リスクマネジメント・教育 ・全社リテラシー向上 ∟職種に応じたセキュリティ研修の企画、新技術（生成AI等）導入時のガイドライン策定。 ・脆弱性管理 ∟開発側と連携した脆弱性診断のディレクション（外部ベンダーコントロール）や、インシデントレスポンス体制の整備。 などを予定しており、ご経験に応じてお願いできればと考えております。 ■本ポジションの魅力 ◎「守り」を「攻め」に変える経験：事務的なセキュリティ担当ではなく、自らのアウトプットが事業成長にヒットしてくる非常に貢献度の高いポジションです。 ◎裁量を持って組織をデザイン：100名規模の今だからこそ、理想的なゼロトラスト環境やガバナンス体制をゼロから設計できます。 ◎経営直結のミッション：代表や役員陣と、事業のスピードとリスクのバランスを直接議論しながら推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT/SaaS企業での情報システム・セキュリティ実務経験（3年以上） ・各ステークホルダー（経営、法務、開発、ビジネス）を巻き込み、ITやセキュリティに関するプロジェクトを推進した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,498,070円～6,796,800円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：119,160円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 498,999円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 賞与：業績連動賞与あり（全社員一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費あり（会社規定に伴い実費全額支給） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入補助制度（月1万円まで） 社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による） ＜その他補足＞ 定期健康診断・人間ドック・婦人科検診 インフルエンザ予防接種補助 コミュニケーション促進制度 社内図書館制度 AIツール利用補助（会社規定による） 家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引 シャトク（福利厚生賃貸） PC貸与（Windows・Mac） スマートフォン貸与（職種による） フリードリンク オフィスコンビニ 服装自由 各種社内サークルあり ストックオプション 副業可 リファラル制度 在宅支援手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇 入社時特別休暇 年末年始休暇 産前産後・育児休暇
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