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【文京区】法人営業（エネルギー業界向けBPO提案）◇ニーズに合わせてソリューション提案可/2404
～エネルギー業界向けBPO提案／トータルソリューションで顧客の課題解決/年休129日(土日祝休)／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現～ ■職務概要 ガス・新電力分野を中心としたエネルギー業界向けに、BPOサービスの提案営業を担当いただきます。既存得意先との関係を深めながら、当社が蓄積してきた業務知見・ノウハウを活かし、同業界内の未取引先への新規提案を推進していただきます。BPOを主軸としつつ、必要に応じてDPS、DX、Web関連業務なども組み合わせ、顧客課題に応じた複合的な提案を行っていただきます。 ■職務詳細 ・ガス・新電力分野を中心としたBPOサービスの提案営業 ・既存得意先への深耕営業、追加業務の掘り起こし ・同業界内の未取引先に対する新規顧客開拓 ・顧客業務の課題把握、業務改善・外部委託ニーズの発掘 ・BPOを中心とした提案設計、見積、クロージング ・DPS、DX、Web等を組み合わせた複合提案の推進 ・社内関連部門と連携した案件推進、受託後の立ち上げ支援 ・提案事例や受託ノウハウの整理、他顧客への横展開。 ■職務の魅力 このポジションでは、BPOを中心に、顧客の業務課題に深く入り込んだ提案ができます。既存得意先での実績があるため、それを活かして同業界内の未取引先へ提案を広げることができ、自ら市場を開拓していく面白さがあります。また、担当領域で得た経験や成功事例が、将来的に営業部全体のエネルギー領域拡販につながっていきます。自分の提案や行動が、組織の成長に直結する実感を得られる仕事です。 ■組織： 全体で約20名程の組織となります。その中で6割程が電力会社様を担当し、2～3割程がガス・新電力会社様を担当しております。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・BPO業界での法人営業経験をお持ちの方 ・エネルギー業界での法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・DX、AI、データ活用、業務改善提案の経験 ・DPS、印刷物、通知物、同封・発送業務に関する知識 ・Web、ホームページ、顧客接点領域に関する知識 ・複数部門を巻き込んだ提案・案件推進経験
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＜勤務地詳細＞ TOPPAN小石川本社ビル 住所：東京都文京区水道1-3-3 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間の定め：無 見習期間 ：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。 その後本採用時に4月1日から9月30日に入社した方は7日、10月1日から1月31日に入社した方は2日付与する。 最高付与日数20日
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～366,500円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 306,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当業務や役割によって、一部の方は「企画業務型裁量労働制」が適用されます。支給額は、個人の経験、スキル等に基づき、当社規定により決定いたします。 ■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当 有（午後10時以降の深夜労働及び臨時出勤時） ■標準的な勤務例：9～18時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮 ※社宅はございません。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ■海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業・介護勤務短縮制度 ■持株制度（補助金制度による従業員持株制度） ■厚生施設（独身寮、保養所、診療所） ■家族手当補足：健保扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限なし）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始6日 その他（創立記念日）
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