システム・ITアーキテクト

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仕事内容

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【名古屋】先端技術事業化スペシャリスト◆技術とビジネスの架け橋となるリーダー職／業界トップ級の売上◎

□■IT×商社×コンサルで顧客課題にリーチするパッケージソフト専門商社■□ ■業務概要： 特定技術領域（AI、Cloud、DB、ITSM、Security等）における第一人者として、スタートアップが保有する技術の「深層」を評価・検証する。表面的なカタログスペックや宣伝文句に惑わされず、アーキテクチャや実装レベルでの実現可能性（Feasibility）を厳格に見極めるとともに、顧客課題に対する技術的な解決価値および事業応用の蓋然性を評価・具体化する。さらに、社内・顧客を交えた検証プロセスや環境構築ノウハウを形式知化し、組織全体の技術リテラシー向上と、安全かつ迅速な技術実装に貢献する。 ■業務詳細： ◇技術探索フェーズ └海外・国内スタートアップのアーキテクチャ評価、CTOとの技術協議。カタログスペックに惑わされず、実装レベルでの実現可能性（Feasibility）を厳格に見極める。 ◇価値検証フェーズ └共創顧客（大手企業のIT企画・DX責任者）とのPoV（価値検証）計画立案・環境構築・実証。 ◇事業化推進フェーズ └検証結果の形式知化、社内技術本部や経営層への事業化提案。具体化した事業モデルを整理し、事業化の道筋を確立する。 ■使用ツール・環境： AWS／Azure／GCPなどのクラウド基盤、認証基盤、生成AI、Agentic AI、その他プロダクト特性に応じた先端スタック ■担当分野／製品： 新技術分野（例：Generative AI、Agentic AI、physical AI、デジタルツイン、量子コンピュータ、次世代データ基盤、レイクハウス、Cloud、DB等） ■担当顧客： 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業 ■キャリアモデル： ・1年目 └走りながら先端技術を学び、共創活動を通じて得た知見をエバンジェリストとして情報発信。具体的な成果（PoV完遂等）を出し始める。 ・3年目 └「アシストの帆先に立つ」存在として、特定の技術領域で具体的な事業化案を経営層へ起案。 ・5年目 └次なるイノベーションを拓くリーダーとして活躍。自らの構想を具体化していくスキルを得て、発掘した技術が新事業となった際にその事業・技術責任者として牽引する。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客提案・受注経験 ・エンジニアリング実務経験 ・新技術の検証・導入経験 ・ドキュメンテーション能力 ■歓迎条件： ・テクニカル英語力 └英語の技術ドキュメントを読み解き、海外エンジニアと質疑応答ができるレベル（現在はなくても、学ぶ意欲があれば歓迎） ・フルスタックな技術理解 └インフラからアプリまで、全体最適の視点での広範な知識 ・対外発信実績 └オープンソースへの貢献、技術ブログ、登壇経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 中日本支社（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間内の条件変更等はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 298,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他固定手当…地域手当 ■給与改定：年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※過去実績：直近5年 平均16.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当：配偶者15,000円、他5,000円 寮社宅：転勤者に借上住宅制度あり※入社時点では対象外 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの嘱託社員再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■企業年金 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■健康保険共用施設

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ■リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度） ■年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ■育児・介護休業