IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【水道橋】アカウント営業◆AIやNW、セキュリティなどの提案をお任せ◆大手通信キャリア向け＜JT＞
～大手通信事業者向けのアカウント営業／社内でも最大規模の大手通信事業向け組織～ ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模の商社系SIer ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■担当業務： 通信事業者向けのアカウント営業を担当頂きます。ご経験とご希望をお伺いした上で、担当頂く領域を決定させて頂きます。 ＜アサイン例＞ ▼法人ビジネス領域：通信事業者の法人顧客向けの共同提案 ＜業務具体例＞ ・スマートシティや都市開発を支える事業用設備・ネットワーク・セキュリティを横断した統合インフラの設計・構築・最適化提案 ・金融、製造、通信、公共分野に対し、規制対応・業務効率化・コスト最適化といった業界固有課題を踏まえた、実行性と拡張性を兼ね備えたサービス／ソリューション提案 ・都市インフラ・企業システム・データ基盤を有機的に連携させ、新たな価値創出（データ活用・サービス高度化）まで見据えた共創型ビジネス推進 ＜提案製品例＞ ・統合ネットワーク基盤 ・ゼロトラスト／SASE・IDセキュリティ ・OT・IoT／都市インフラ向けセキュリティ可視化 ▼AIビジネス領域：顧客のAIアセット（GPU基盤、AIサービス）提案 ＜業務具体例＞ ・大規模AI基盤（GPUクラスタ／分散処理基盤）の設計・構築・最適化提案 ・大規模AI基盤上におけるプラットフォームレイヤ（CaaS／データ基盤／運用管理基盤）および、業界特化サービスレイヤまでを統合した価値創出提案 ・顧客のデータ資産・業務プロセスを起点としたAI活用ユースケース創出およびPoC～本番展開まで一気通貫したビジネス実装支援 ＜提案製品例＞ ・AIインフラ領域 ・AIプラットフォーム領域 ・AIサービス／アプリケーション領域 ■魅力： ・いまだ日本国内には存在しない海外発の先進技術やソリューションを調査したり、提案・取扱いを検討する機会があります。 ・社会インフラであります通信キャリアのサービスプラットフォームを開発するなど醍醐味のあるプロジェクトに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・IT業界での法人営業3年程度以上 ・ITインフラ／ネットワーク／クラウド／セキュリティいずれかの知見 ■歓迎要件： ・新規ビジネス企画、もしくは顧客との共創型案件の経験 ・AI、データ活用、クラウド領域における提案またはプロジェクト経験 ・通信キャリア、SIer、クラウドベンダー等での営業またはビジネス開発経験 ・英語の学習に意欲的な方（海外出張をお願いする可能性あり）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 後楽オフィス 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル 勤務地最寄駅：JR中央・総武線、三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。
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給与
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＜予定年収＞ 725万円～1,370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■企業年金（確定拠出・確定給付） ■住宅利息補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険・損害保険 ■社員持株会 ■健康診断（一般検診、人間ドック） ■がん先進医療支援金制度 ■マッサージルーム ■各種保養所 ■相互会（クラブ活動） ■伊藤忠グループ優待即売会 他 ■テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇
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