IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【千葉／美浜区】AIエンジニア◇急成長企業◎超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業を展開
□■訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開／人の暮らしを支える社会インフラ■□ ＝求人のポイント＝ ◇生成AI・AIエージェント開発を推進するDXポジション ◇CIO直下で全社の業務変革をリード ◇医療・福祉業界の課題解決にAIで挑む成長環境 ■募集背景： 当グループは障がい福祉事業を軸に、テクノロジーの力で「地域の困りごと」を解決しています。私たちが次に見据えるのは、「AIとの共生による圧倒的な業務効率化」です。現在、社内には膨大なマニュアル、支援記録、ナレッジが蓄積されています。これらを最新LLMと連携させ、全従業員が「知りたいことに一瞬でアクセスし、次の行動をAIがサポートする」環境を構築するため、生成AI特化型のリードエンジニアを募集します。 ■業務内容： グループCIO直下のDX推進部にて、Vertex AI／Gemini Enterpriseをフル活用した社内AIエージェント環境の設計・開発・運用をリードします。 ■ポイント： 既存のSaaSを導入するだけではなく、自ら手を動かして「ドットライン独自のAIエージェント」を作り上げるエキサイティングなポジションです。 ・社内AIエージェントの開発：Vertex AI Agent Builderを活用し、社内規程・ナレッジベースと連携したRAG環境の構築。 ・チャットツール連携：Google Chatを通じ、従業員が日常的に利用するインターフェースへAIエージェントを実装。 ・問い合わせ業務の自動化：人事・総務・法務等への社内問い合わせをAIが一次受けし、解決まで導くワークフローの設計。 ・最新技術の社会実装：Gemini Enterpriseのマルチモーダル機能を福祉現場の記録や教育に活かすためのPoC・実装。 ・プロジェクトマネジメント：外部の構築支援パートナーとの連携・進捗管理。 ・AI開発環境の推進：Claude Code等のAIコーディングエージェントを駆使し、自身の開発スピードも最大化させる「AIネイティブ」な開発スタイルの実践。 ＜ITインフラ・デバイス管理＞ ・PC、スマートフォン、タブレットの選定、キッティング、資産管理 ・入退社・異動に伴う端末やアカウントの設定・管理 ・各拠点のネットワーク環境の整備・運用サポート 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生成AI（LLM）への強い関心と、業務への活用意欲 ・Python、JavaScript（GAS）、Goなどを用いたAPI連携アプリの開発経験 ・Prompt Engineering（プロンプト設計）の実務、または個人での深い習熟 ・「新しい技術で現場の課題を解決したい」という強い当事者意識 ■歓迎条件： ・Vertex AI（Search／Conversation）を用いたRAGの構築経験 ・Google Cloudを利用したサーバーレス開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト35階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年7ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※本人が正社員を望まない場合や法令違反を疑われる場合以外は基本的に正社員登用予定となります。 ＜試用期間＞ 7ヶ月 試用期間中、労働条件に変更ございません。 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 606万円～801万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,536,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：127,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 505,000円～668,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■資格取得支援手当あり ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■介護休職制度 ■自転車通勤、マイカー通勤可 ■時短勤務制度 ■育児支援、託児所完備 ■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備 ■社内コンビニ完備 ■貸出図書制度 ■私服勤務可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■慶弔休暇、出産休暇・育児休暇、介護休暇など
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