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IT戦略・システム企画担当

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アビーム コンサルティング株式会社
中央区, 日本¥5,500,000 - ¥9,000,000 /年3週間前まで 2026/9/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【八重洲】社内SE|社内サービス導入推進主担当◆生成AI活用×社内IT改革推進/フレックス

~生成AI導入を中核に社内ITの変革を推進/グローバル拠点を横断したシステム導入・ガバナンス強化に主体的に挑戦できる環境~ ■概要: アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、まずはアジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、情報システム部門の体制を強化します。 ■募集背景: アジア発のグローバルコンサルティングファームとしてさらなる成長を加速すべく、海外拠点を含むグループ全体で、インフラ、デバイス、社内業務システム、ガバナンス、セキュリティといった各領域の体制強化を進めています。 生成AIを主軸としたサービスの社内導入検討案件が増加しており、情報セキュリティおよびガバナンスを担保しながら、これらの取り組みを迅速に推進することが求められております。スピード感を持って案件を強力に支援するメンバーまたは、案件を主体的にリードできるメンバーを募集します。 ■入社後の想定業務: ◇入社後はManagement Information Systemユニットの情報アプリケーションチームに所属し、当社グループ会社および各国拠点で共通利用する情報系システム・サービスの導入検討や、運用上の課題対応などの案件を主体的にリード、またはリーダーのもとで推進を担当いただきます。 ◇その他、下のような担当領域の業務に広く携わっていただきます。 ・PCやスマートフォンなどデバイスに関する課題対応 ・ユニット内業務の生成AI活用を軸とした改善施策の企画・導入推進 ・デバイスや各種サービスの利用に関する、情報セキュリティおよびガバナンスを踏まえた利用方針の策定 ・各国拠点に向けたサービスや方針の説明・展開 ■語学力について: ◇英文ホワイトペーパー等の英語圏の文書の読解 ◇外部ベンダーや英語圏社員と、英語によるメール/チャットを用いた業務コミュニケーション ◇社員向けガイドラインや各種説明資料、全社向けアナウンス等を英語で作成 ◇英語による口頭でのコミュニケーションが可能な方は歓迎 ◇TOEIC(R)テストスコアは不問。英語に対して苦手意識がなく、翻訳ツール等も活用しながら主体的に対応できる方 変更の範囲:会社の定める業務※会社規程に基づき出向した場合は出向先の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇情報システム(社内ITサービスを含む)の導入企画・推進、または運用管理のご経験をお持ちの方 ◇もしくは、様々な情報系システム・サービスの利用経験をお持ちで、情報セキュリティやガバナンスの基本的な考え方を理解し、組織内での安全な利活用に向けた検討・導入推進・運用管理に関心をお持ちの方 <語学力> 歓迎条件:英語中級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様

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給与

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<予定年収> 590万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~493,300円 <月給> 360,000円~493,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・昇格:年1回(10月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 社会保険:補足事項なし 退職金制度:在職年数、退職時ランクにより支給額決定 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■企業型確定拠出年金 ■健康保険組合カフェテリアプラン ■ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援) ■出産祝い金(第3子以降100万円) ■リラクゼーションルーム等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

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