IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【営業企画推進】事業拡大を牽引する営業推進担当■プライム上場グループ／在宅あり
当社の営業推進部にて、既存顧客との関係強化、新規顧客開拓、営業戦略立案など、事業拡大に向けた営業推進業務を担当いただきます。 ■業務概要 ・重点顧客向けアカウントプランの策定/推進 ・お客様やパートナー企業との関係構築および協業企画の立案 ・新規顧客や新規案件の開拓活動 ・提案活動における社内技術部門との連携 ・営業施策/販売戦略の企画と推進 ・展示会やセミナー等を活用したマーケティング活動 ・営業KPIの管理、分析および改善提案 ・グループ会社との連携によるビジネス創出活動 ・案件創出から受注までの営業活動全般 ■将来的に期待する役割 ・営業推進部の中核メンバーとして組織運営に参画 ・営業プロセス改善や営業基盤強化の推進 ・若手営業人材の育成 ・新規サービス、事業開発への参画 ■求める人物像 「単に案件を追う営業」ではなく事業成長に関わりたい、顧客との共創を通じて新しいビジネスを作りたい方 少人数組織で裁量を持って働きたい、将来的に営業組織のリーダーを目指したい方 ■配属先情報： 営業推進部は、クレスコ・デジタルテクノロジーズの事業成長を牽引する新設・拡大フェーズの組織です。 今年度から立ち上げた新部署のため、現在は1名体制ですが、将来的には3～5名規模の体制構築を目指しています。 顧客との共創によるビジネス創出、新規市場開拓、営業戦略立案など、会社の未来を創る活動の中心を担う役割です。 組織の立ち上げメンバーとして、部門の方向性や仕組みづくりにも主体的に関わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれも必須 ・IT業界での法人営業経験 ・顧客課題を整理し提案活動を行った経験 ・社内外の関係者と円滑に調整するコミュニケーション能力 ・PowerPoint、Excelを利用した提案資料作成経験 ■歓迎条件 ・SIer／ITベンダーでの営業経験 ・インフラ、クラウド、ネットワーク領域の知識 ・アカウントプラン作成経験 ・パートナービジネス推進／新規顧客開拓／営業企画・事業企画経験 ・Salesforce等のSFA利用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN20F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2026年度 支給予定月数 管理職：4.2ヶ月／年 一般職：3.6ヶ月／年 ※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 定年制度（60～65歳）※各自で決定可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：5万円～20万円の取得奨励金を支給 ■各種研修制度：階層別研修他、配属に合わせた研修コースを用意 ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション：宿泊施設や飲食店、レジャー施設、elearning、育児・介護サービス等 ■健康保険組合施設の利用：定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所、宿泊施設、スポーツジム、ゴルフ場 ■社内イベント・レクリエーション ■クラブ・コミュニティ活動 ■服装自由 ■時短勤務 ■フルフィリングライフの日（ノー残業デー）：毎月第3水曜日、毎週水曜日は推奨デー ■有給休暇取得推奨制度 ※2025年度：9日 ■社員持株会制度 ■社員旅行 ■共済会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 創立記念日(5/1)、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業（2回まで分割取得可能）、介護休業、看護休暇、特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇等）、Anniversary休暇
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