ITコンサルタント（アプリ）
応用技術株式会社職務内容
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仕事内容
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【東京】BIM推進マネージャー◆業界DX化を実現/BIM推進の「司令塔」/年休120日◆
★業界全体を視野に入れたBIMビジネスのマネジメント～様々なステークホルダーを関係を持ちながら『司令塔』として機能するやりがいのあるポジション★ ■おすすめポイント ・Autodesk社との強い連携／BIMサービスを最前線で世に広めるIT企業 ・主に大手建設会社に向けたBIMサービスの提案をお任せ ・顧客の本質的な課題に合わせたソリューション型の営業が可能 ・平均残業20時間程度×年休120日以上×在宅可という働き方◎ ・上流を含む様々なキャリアを形成することが可能 ■ミッション 建設業界は今、大きな転換点を迎えています。慢性的な人手不足、熟練技術者の高齢化、そして複雑化する建築プロジェクト――こうした課題に対して、業界全体のデジタル化・効率化は待ったなしの状況です。しかし、BIMの導入はツールを入れるだけでは完結しません。組織を動かし、人をつなぎ、業務プロセスそのものを変えていく必要があります。 私たちが目指すのは、BIMを通じて建設業界の「当たり前」を変えることです。単なるシステム導入支援ではなく、建設業界の未来をつくる仕事です。 ＊BIMで顧客の組織成長・事業成長を実現する ＊BIMで建設業を改革するためのプラットフォームをつくる ＊BIMで情報と情報、人と人、企業と企業をつないでいく ■職務内容 応用技術株式会社は、ゼネコン・住宅設備メーカー・設計事務所・サブコンなどを顧客とし、それぞれのBIM戦略の策定から実行まで一気通貫で支援しています。 本ポジションでは、顧客・社内BIMチーム・Autodesk、そして業界全体を視野に入れながら、BIMビジネスのマネジメントを担っていただきます。 コンサル・カスタマーサクセス・プロダクト開発・営業・マーケティングなど、社内の専門職と連携し、複数の顧客企業・プロジェクトをまたいだBIM推進の「司令塔」として機能するポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ BIM推進ロードマップの策定・実行における全体統括 社内BIMチームとの連携によるプロジェクト推進 複数顧客・複数プロジェクトをまたいだ優先順位管理・リソース調整 顧客・社内・業界間のナレッジ循環の仕組みづくり 業界全体のBIM標準化・普及に向けたステークホルダーとの関係構築 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 BIMを活用した実務経験があること、かつ以下いずれかの経験をお持ちの方 建設・施工・プラント設計において、チームやプロジェクトをリードした経験 社内外へのBIMもしくはDX導入・推進を主導した経験 設計・施工・発注者など複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は、勤続年数に通算する。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～550,000円 ＜月給＞ 411,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、前職での経験、能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。 ・昇給：年間1回 ・賞与：年間2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：特記事項なし 住宅手当：特記事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、OJT研修、技術研修、中堅社員研修、管理職研修等の個人のレベルに会わした研修を用意している。また、資格取得奨励制度を導入しており、受験料その他経費を会社が負担し、合格者には奨励金を支給。 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、社員持株会、財形住宅融資、慶弔金、住宅補助制度、資格取得奨励制度、フレックスタイム制度他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 ※初年度の有給休暇は年換算で10日となります。
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