IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【東京／港区】社内SE◆認証基盤（Entra ID）の企画・設計・実装・運用◆在宅勤務可能
三菱電機デジタルイノベーション株式会社への在籍出向です ■業務内容： 三菱電機（社内）および国内外の関係会社をカバーする認証基盤（Entra ID）の企画・設計・実装・運用業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜認証基盤（Entra ID）の企画・設計・実装・運用業務＞ ・組織改編に柔軟に対応できる認証基盤の整備に関する施策の企画から設計／実装 ・ゼロトラストの考え方に基づいた認証基盤の整備に関する施策の企画から設計／実装 ・ユーザー利便性を図るための施策の企画から設計／実装 ・運用の効率化に関する企画から設計／実装 ・Entra IDでアプリケーションをセキュアに利用するための施策の企画から設計／実装 ・ユーザー属性情報を補完するための仕組みに関して企画から設計／実装 ＜アプリケーション移行支援＞ ・オンプレミス認証基盤を利用しているアプリケーションをEntra ID利用に切り替える移行支援 対象とするプロジェクトの規模によって、実装まで担当いただく場合や外注に委託する場合があります。プロジェクトの規模によっては、3～5年／数十人が関わるようなプロジェクトもあります。このようなプロジェクトの場合は、経営層に対する上申から携わっていただくことになります。規模の大きなプロジェクトになるため、複数のベンダーを束ねる場面も発生します。 ■ミッション： ・デジタルアイデンティティ部 三菱電機グループの業務DXと持続的な事業成長を支えるITインフラの企画・構築・保守・運用 ■出向先について ・企業名：三菱電機デジタルイノベーション株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：DXコンサルティング・ITソリューション事業、金融システム事業、セキュリティソリューション事業、三菱電機グループ向けDX・IT推進事業、ITインフラ・エンジニアリング事業 ・勤務地：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー、東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下の経験・スキルをお持ちの方。 ・Entra IDの設計／運用 ■歓迎条件： ・M365のセキュリティソリューションの実装または運用経験 ・クラウドIDaaS（Entra ID／Okta／HENNGE等）を利用したアプリケーション連携基盤の構築または運用 ・情報処理安全確保支援士の資格保有者 ・OpenID ConnectやSAMLを利用したアプリケーションの実装 ・Active DirectoryからAzure ADへの移行経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 出向先：三菱電機デジタルイノベーション株式会社 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出向先：三菱電機デジタルイノベーション株式会社 住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地コメント欄に記載
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等 ＜その他補足＞ ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日） ■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） ■産休・育休制度あり
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