IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【大崎】社内SE(ITリスク管理)◆業界未経験可/リモート可/18時前後の退社/日本生命G
～所定労働時間7時間／週2回在宅可能／積極的なIT投資を実施中～ 私たちのチームでは、当社のIT基盤を守り、安心・安全なシステム運用を支える「ITリスク管理」のプロフェッショナルを募集しています。お持ちのご経験やスキルを活かしながら、次のような業務にチャレンジいただきます。 〈主な業務〉 ■サイバーセキュリティ対策 サイバー攻撃から当社を守る最前線で、最新の脅威に対応する施策を実行します。 例：CSIRT運営、脆弱性診断、マルウェア対策、脆弱性管理、インシデント対応訓練 など。 ■情報セキュリティ管理 個人情報や機密情報を守るためのセキュリティポリシーの策定・運用などを行います。 例：アクセス権限の管理、セキュリティ強化施策の実施など。 ■日本生命グループ会社との業務連携 ■システムリスク管理 社内システムに潜むリスクを洗い出し、未然に障害を防ぐためのルールや仕組みを整備します。 例：システム障害の再発防止策の評価、システムリスク評価の実施、システムリスク関連規程整備 など。 ■システムリスク管理態勢の改善企画・実行 社内システムに潜むリスクを識別・分析・評価し、重大なリスクの発現を未然に防ぐためのルールや仕組みを整備します。 例：社内ルールの見直し、改善計画の立案と関係部署との調整など。日本生命グループ各社と連携し、グループ全体のITリスク管理レベルの向上を実施します。 これまでのご経験やご志向を踏まえ、上記の中から最適な業務をお任せします。 〈ITリスク統括部の役割〉 ITリスク統括部は、IT部門におけるガバナンスおよびITリスク管理機能を一元的に担う専門組織です。経営方針・全社リスク管理方針と整合したITガバナンスの確立、ならびにITリスクの適切な把握・評価・統制を通じて、サイバーセキュリティ、情報漏えい、システム障害など、ITに関わる各種リスクを横断的に管理し、企業の安全な事業運営を支える役割を担っています。 〈魅力ポイント〉 ■業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。 ■穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。 ■残業月30時間程度でワークライフバランス◎ ■週2回程度の在宅勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】※業界未経験可※ ■システムリスク管理に関する業務経験 ■システムセキュリティ／サイバーセキュリティに関する知識 【歓迎要件】 ■情報セキュリティに関連した高度資格保有（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM など） ■システム監査関連の資格保有（CISA、システム監査技術者 など） ■金融事業会社でのITプロジェクトまたはアプリケーション開発経験 ■システムインフラ構築プロジェクトまたは運用経験 ■監査法人やコンサル会社でのシステムリスク関連プロジェクト経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 660万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～582,999円 ＜月給＞ 432,000円～582,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みます。 ※前職の給与を考慮し、当社規定の則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円を限度/会社規程有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修≪社内研修≫内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など ＜その他補足＞ ■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金一時金制度：有/定年65歳 ■確定拠出年金制度 ■ベネフィットステーションによる優待サービス ■特別休暇 ■人間ドック補助（社内規程有） ■一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など） ■資格取得支援制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇（5日間／年度）、傷病休暇（5日間／年度）、アニバーサリー休暇（1日間／年度）、健康診断休暇（1日間／年度）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇など
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