IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【渋谷/新橋】ITガバナンス担当（情報セキュリティ・IT資産管理）◆全国にネイルサロン展開

～ITガバナンス・ルール設計の経験をお持ちの方へ／スキルアップ可能な環境／私服・ネイルOK／産育休取得率100％～ ■業務内容 ・情報セキュリティポリシー、デバイス管理基準、アカウント運用ルールなど、IT全般に関するルールの設計・策定および継続的な見直し ・IT運用部隊（ヘルプデスク、キッティング、アカウント管理、SaaS運用保守など）のピープルマネジメントおよび業務フローの最適化 ・DX推進チームが新たに企画・導入したシステムに対する運用要件の定義および運用フェーズへのスムーズな引き継ぎ・定着化 ・全社的なITルールの浸透・啓発活動、およびシャドーITの監視を含むコンプライアンス統制 ・IT資産（ハードウェア・ソフトウェアライセンス）の適正な管理および各種ベンダーコントロール ■ポジションの魅力 ・全社のITガバナンス強化を担い、組織づくりの中核として活躍できます。 ・ITルールの策定から運用体制の構築、組織マネジメントまで幅広く携わることができます。 ・DX推進チームと連携し、IT基盤の整備を通じて事業成長を支えることができます。 ■仕事のやりがい 全社のIT環境を支える仕組みづくりをリードし、組織全体の生産性向上や安定した事業運営に貢献できるポジションです。 ■当社について 当社はネイルサロンブランド「FASTNAIL（ファストネイル）」を全国展開する東証上場企業グループです。「新しい価値の創造と機会の拡大」を理念に掲げ、ネイルをより身近なサービスへと変革してきました。スピーディーかつ高品質な施術を強みに、多くのお客様の日常に寄り添うサービスを提供しています。今後も業界の常識にとらわれることなく、新たな価値創造に挑戦し続けます。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合有(出向含む)

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITガバナンス/ルール設計の経験（情報セキュリティポリシーや社内ITルールの策定、 ISMS運用などの実務経験） ・3名以上の情報システム部門のマネジメント経験 ・ITインフラ、 SaaSの広範な知識 ■歓迎条件： ・ITIL資格、またはITSMのベストプラクティスに基づい た運用フローの構築経験 ・内部統制のIT統制対応に関する知識や経験 ・中規模 ~大規模企業 (数百名規模以上)での情報システム部門の立ち上げ、 または 組織再編の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める場所に変更となる場合があります（出向先を含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用を前提とした採用です。試用期間中は契約社員（有期雇用）としての雇用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～600,000円 ＜月給＞ 357,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 ■賞与：年2回 6月／12月 ■昇給：年2回 ※一定等級以上でのオファーの場合、固定残業代制。 ・月給500,000円～（基本給375,600円～、固定残業代￥124,400～）、固定残業時間：45時間/月 ・固定残業代超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限30,000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年～ ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金制度あり ＜その他補足＞ ■残業手当 ■役職手当 ■健康診断 ■育児時短勤務制度 ■結婚・出産祝い金 ■財形貯蓄 ■保険組合契約施設割引 ■従業員割引制度 ■従業員持株会制度 ■私服勤務可能 ■ネイル自由 ■ウォーターサーバー完備

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇/特別休暇（慶弔休暇等）/生理休暇/産前産後休業/育児休業/介護休暇 年間休日は110日か120日でお選びいただけます。