ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【東京／千代田区】ITコンサルタント◆7割プライムと直取引／無借金・黒字経営／社員ファーストな社風◎
～年休126日／平均残業月9時間／大手企業と直接取引をしているからこその良好な就業環境◎～ ■業務内容： ITコンサルティング業務全般をお任せできる方を募集しています。 ・DX推進支援 ・IT戦略立案支援 ・システム化企画 ・BPR・業務設計・要件定義支援 ・各種システム導入支援（ERP・BI・GW等） ・プロジェクト管理・工程管理支援（PMO） ・システム統合支援（M&A、組織再編、シェアード化等） ・ITリスクマネジメント支援 ・導入サービスのセキュリティチェック ・グループ会社へのシステム展開支援 等 ■当ポジションの魅力： ◎大手企業のキーマンを直接の窓口として、事業/組織のコンサルティングが行えます。 ◎パッケージ導入のみのコンサルティングではなく、顧客の問題解決に関わることができます。 ◎リモート/出社ハイブリッド勤務可能です。 ◎まだまだ少数の組織でもあり、スピード感を持って昇格することが可能です。 ■当社について： ・当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。 ・社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。賞与も社員に必ず還元し、加えて業績賞与も本人の頑張り次第で支給をしております。 ■大手顧客が多い理由： 社員数は決して多くないですが、当たり前の事ができる事を前提に、顧客ニーズを的確に理解し、やり遂げる事をコミットしています。 量より質をキーワードに、各顧客案件にキーマンとなりうる人材を配置する事で大きな信頼を得て、そこから若手を含む人材を教育して育てていくという手法を取っています。 結果として質を安定させながら、少しづつ量を増やしている現状です。この点が大手企業から信頼して選ばれている理由です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記のいずれか ◇ITコンサルティング経験者 ◇開発経験者 ・チームリーダー/4～5名のマネジメント経験がある方 ・パッケージ導入をやってきた方 ◇事業会社のIT部門に在籍していた方 ・マネージャークラス(DX/パッケージ導入等に携わっていた経験がある方) ■歓迎条件： ・日商簿記をお持ちの方（3級または2級程度）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,178,000円～11,689,200円 固定残業手当/月：97,300円～184,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 509,166円～963,280円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回） 業績賞与（9月支給：30～50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（実費精算） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上。勤務延長及び再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■従業員表彰制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合施設の利用 ■資格取得支援制度（情報処理、Oracle認定資格、中小企業診断士、簿記など） ■出張手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
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