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テクニカルサポート・カスタマーサポート(IT製品)

Technology
株式会社DiaL Shift
渋谷区, 日本¥4,500,000 - ¥8,000,000 /年3週間前まで 2026/10/1
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/カスタマーサクセス】新規営業・CS・コールセンター経験者歓迎<マネジメント経験不問>

~AIスタートアップでのリーダー職/インセンティブ還元率◎/月次50%以上の急成長中~ ■業務内容: AIセールスコンサルとして、単なる利用サポートに留まらず顧客の営業プロセス構築もお任せします。営業現場でのデータ活用や顧客の戦略立案を伴走。役員とも密に連携し、改善提案や新機能提案を行います。 ■具体的には: ◎テレアポAIのオンボーディング(プレイングマネージャー) ◎テレアポ/インサイドセールスの課題抽出・戦略立案 ◎データに基づいた改善提案、検証の伴走 ◎継続提案・追加提案(アップセル/クロスセル) ◎顧客体験フィードバックをプロダクトチームへ還元して機能改善を提案 ■ポジションの魅力: ◎スタートアップならではの昇進スピード。成果に応じた評価を行います。 ◎入社3か月でマネージャー昇格者あり!裁量が多く主体性を持って仕事が出来ます。会社の急成長が自身のスキルアップにもつながります。 ◎成果に応じて1年以内の役員昇格もありえます。 ■採用背景: 顧客数が増加しており、導入後テレアポAIを業務フローに組み込み成果創出につなげるための、AIセールスコンサルタント組織の強化のための募集です。 ■弊社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇創業2期目のスタートアップで、T2D3の急成長を一緒に実現できる 当社はまだまだ立ち上がったばかりのスタートアップですが、創業当初から作り上げてきたプロダクトをリリースし、急速に組織と事業が成長しています。リリースから半年でARR1億の目標を超え、ニーズが高まり続けているインサイドセールス×AIの領域でシェアNo.1を目指すチャレンジングな環境で、大きな権限を持って"事業をつくる"感覚をもって働くことが可能です。経営メンバーとの距離も近いため、事業方針を含めコア業務にも関わっていくことができます。 ◇顧客の感動に一番近くで触れることができる まだ日本で弊社しか提供していない斬新なSaaSなので、利用いただくと「こんなことが本当にできるんだ」「これまでの営業に革命が起きた」など感動の声をお客様から頂くことができます。CSポジションは運用戦略のご提案などお客様の最も近くでサポートするので、成果が出た際のよろこびも人一倍です! 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> 【いずれかの経験】 ・法人営業(新規開拓のご経験がある方) ・インサイドセールスのご経験 ・カスタマーサクセス(業界・年数不問) ・BPO領域でのマネジメント経験 ・アウトバウンド型コールセンターのSV経験 ※メンバーマネジメントやマネジメント志向は問いません

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1 いちご恵比寿グリーングラス 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):329,000円 固定残業手当/月:71,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収にはインセンティブが含まれます。 ■賞与実績:インセンティブ(成果に応じて変動) ■モデル年収: 520万円/入社1年目(リーダー)/月給40万円+インセンティブ40万円 650万円/入社3年目(マネージャー)/月給50万円+インセンティブ50万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT中心の研修あり 社内ナレッジ共有会の実施 <その他補足> 各種社会保険完備 交通費全額支給 OJT中心の研修あり 社内ナレッジ共有会の実施

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日

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