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IT法人営業(直販)

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株式会社Bizibl Technologies
千代田区, 日本最低 ¥8,000,000 /年3週間前まで 2026/10/1
正社員

職務内容

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仕事内容

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【週2在宅|年収800万~|フィールドセールス】コンテンツDX支援|事業・組織拡大期|事業企画も関与

■ 私たちについて 当社は、マーケティング領域に特化したウェビナー運営プラットフォーム『Bizibl(ビジブル)』を提供し、企業のリード獲得・商談創出を支援しています。これまで中小企業から上場企業まで200社以上に導入され、当社プラットフォーム上では累計10,000件以上のウェビナーが開催されています。 現在はウェビナー領域に留まらず、オフラインイベント管理や名刺スキャナーなどマーケティング領域の新製品開発や、AIを活用した機能開発をスピード感を持って推進しており、お客様への提供価値を拡張しております。 ■ 募集背景/ミッション 2030年国内シェアNo.1の実現に向けて、事業拡大を牽引いただくフィールドセールスを募集しています。お客様の事業成長を支援するパートナーとして、営業・マーケティング課題を深く理解し、最適なソリューションを提案するポジションです。 ■ 業務内容 ・インサイドセールスが創出した商談への提案・クロージング ・顧客課題のヒアリングおよび最適なソリューション提案 ・契約締結、導入までの推進、およびカスタマーサクセスへの引き継ぎ ・ナーチャリングが必要な顧客への継続フォロー ・顧客の声をもとにしたプロダクト改善・営業戦略へのフィードバック ■ ポジションの魅力 ・シリーズA・営業組織3名という立ち上げフェーズのため、営業組織づくりにも主体的に携わることができます ・マルチプロダクト化が進むフェーズだからこそ、幅広いソリューション提案を通じて営業としての市場価値を高められます ・AIを活用した新機能や特許取得済み技術など、競争力の高いプロダクトを武器に営業活動へ取り組めます ・営業という枠を超え、新規プロダクトの営業戦略や販売の仕組みづくりにも携わることができます。プロダクトごとのターゲット選定や提案方法、営業プロセスの設計など、新しい事業を市場へ広げるフェーズを経験できます ■ キャリアパス ・入社後はフィールドセールスとして成果を上げながら、1~3年を目安に営業リーダー・マネージャーとして組織づくりやメンバー育成を担っていただくことを期待しています ・将来的には特定の職種に留まらず、事業開発や新規事業責任者など、事業全体をリードするポジションへのキャリア等の可能性がございます 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ◆ 必須要件 ・無形商材における3年以上の法人営業経験がある方 ・新規顧客を開拓した経験がある方 ・営業先の選定から商談機会の創出、提案、契約締結まで、一連の営業活動を主体となって進めた経験がある方 ◆ 歓迎要件 ・法人向けのマーケティング関連サービスを販売した経験がある方 ・イベントやウェビナーの企画・開催を通じて、見込み顧客を獲得した経験がある方 ・3名以上の営業組織をマネジメントし、目標管理や人材育成を行った経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 11F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件の変更なし

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給与

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<予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円 <月額> 666,666円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※記載の賃金は入社時のものを想定、その後年1回のペースで昇給のタイミングがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■在宅勤務可 ■リモートワーク可 ■服装自由 ■継続雇用制度(再雇用)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇(初年度10日間/入社当日に5日付与) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇(結婚・出産・子の看護・介護・忌引等)

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