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IT法人営業(直販)

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株式会社ネットワールド
千代田区, 日本¥4,500,000 - ¥6,500,000 /年3週間前まで 2026/10/1
正社員

職務内容

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仕事内容

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<第二新卒歓迎>営業オープンポジション※業界経験不問◆インセンティブ有◆売上高1434億円のIT商社

◆◇◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ/2024年度売上高1434億円のIT商社の法人営業担当◇◆ ●業界経験不問、第二新卒から活躍可能な営業ポジション ●年休124日×在宅OK(手当月5000円支給)×所定労働7.5Hで働き方◎ 【職務概要】 SIer向けのパートナー営業担当として、エンドユーザーの持つ様々なご相談に最善の提案をできるように、パートナーと伴走し、同社の取扱製品及び注力製品の選定・ソリューション提案などをお任せします 具体的には… ・当社取扱製品の提案営業 ・顧客訪問 ・担当顧客からの製品問合せの一次対応 ・見積対応 ・納期調整等 ◎営業スタイル:既存顧客深耕メインとなります。 対象顧客は大手コンサル会社、SIer、大手流通商社などのパートナー企業様です。 新規営業はセミナーや展示会でお引き合いがあった場合などにご対応いただく形となり、テレアポや飛び込みはございません。 ◎商材 当社では仮想化、クラウド、ネットワーク 、セキュリティ、ストレージなどのIT製品を国内外300社以上のメーカーから仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上販売しております。現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。 https://www.networld.co.jp/product/ ■配属先情報:本社営業部門のいずれかの課に配属となります。 担当顧客ごとに配属が異なり、1課あたりの人数構成は約10~20名(営業アシスタント含む)となります。 ◎入社後イメージ OJT形式で業務習得後、先輩社員から既存顧客を引き継いでいただきます。IT業界未経験の方でも製品勉強会の開催などが有り、安心してキャッチアップいただける環境です。 また、当社ではエンジニアやマーケティングのメンバーが一丸となり案件に参画する為、不明点があればSEや製品のマーケティング担当からのフォローもございます。 ◎働き方 入社3か月程度は出社をベースに業務を習得していただきますが、その後は在宅勤務併用の働き方となり、在宅手当5000円/月の支給もございます。現状当ポジションの在宅頻度は週平均2回程度となります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件:法人営業のご経験がある方 ■歓迎条件:IT業界での就業経験のある方(営業やプリセールスなどの経験)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル 勤務地最寄駅:都営新宿/半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~300,400円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 272,000円~305,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 ※別途、インセンティブの支給も有ります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■在宅手当:月5,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 家族手当:健保被扶養者の配偶者、満19歳未満の子(高校卒迄) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 再雇用制度あり:上限67歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTですが、技術や知識の向上のため、社内での勉強会やメーカ主催の勉強会等も実施しています。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金制度 ■社員会 ■社員持株会 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入 ■日本ITソフトウェア企業年金

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他

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