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コンサルタント（MDM/システム連携基盤構築）◆ドコモグループ◆年休123日◆在宅可
●NTTグループの基盤を活かした自社開発の法人向けサービス/大手企業導入多数 ●服装自由◎／年休123日／所定労働7.5hと働きやすい環境 ■概要 当社はデータマネジメント（データ統合から解析/活用）分野のグローバルリーダー米国Cloud Software Group(Cloud SG)社のソリューションをベースに、お客様企業のDXやデータ活用環境整備を実現するため、ソフトウェアの販売とパートナーのベンダーと連携した導入から運用の支援をしています。 本ポストは、データマネジメントの仕組みづくりやデータ活用基盤を整備したいお客様へのコンサルティングサービス提供および推進メソッドを整備する役割として、以下を実施いただきます。 ■仕事内容 お客様のDXやデータ活用の実現と効果創出のため、課題やニーズの把握から構想立案、実行までを伴走支援します。自社およびパートナーのエンジニアと協働で個別プロジェクトのデリバリーをする他、データマネジメントやデータ活用のノウハウ蓄積、整備を担います。 ・お客様のDXやデータ活用のニーズ、課題を把握し、データ戦略を実現するために、目指す方針や構想、ロードマップの立案 ・データガバナンス、データマネジメントを具体化する要件とＩＴ機能の設計 ・データサイエンティスト、データエンジニアとともに、お客様のプロジェクトの伴走支援と推進をリード ・データマネジメントソリューションビジネスの拡大とＱＣＤ向上のための、知識体系、パートナーを支援する環境(ドキュメント、ツール、テンプレート類)の整備 ■魅力 ・急速に拡大中のデータマネジメントやデータ基盤構築市場において、弊社ビジネスの成長に共に参画し、自らのスキルで多くのお客様への貢献をリードいただけます ・DXやデータ活用実現の重要な要素であるデータマネジメントについて、お客様やエンジニアとの協働により、構想のみでなく効果創出実現までの経験、支援スキルを獲得できます ・米国の先進的プロダクトや様々な業種の大手企業の課題解決ケースに多く関わることで、独自のスキル、ノウハウを創り、自己成長する機会が得られます
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・民需企業向けの業務改革やIT構想のコンルティング経験、または自社内向けの同等の経験 ・お客様または自社の情報系（データレイク、DWH、BIなど）システムの構想立案、要件定義、設計などの上流フェーズの経験 【歓迎要件】 ・MDM（マスターデータマネジメント）の知識、プロジェクト参画経験 ・データマネジメント、DMBOKに関する基本的な知識／理解 ・英語によるメールコミュニケーション、英文ドキュメントの読解、英語動画の理解
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 待遇の変更は無し
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～760,000円 ＜月給＞ 590,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（自宅～最寄り駅までの自転車通勤補助あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基礎スキルプログラム、専門スキルプログラム、フォロワーシップ/リーダーシッププログラム、資格取得奨励金制度、オンライン英会話受講支援 ＜その他補足＞ NTT企業年金基金 総合福利厚生サービス（ベネフィットワン） 定期健診にて人間ドック選択可能 リモート勤務制度 服装自由 社内フリードリンク 四半期毎に部署間を超えたコミュニケーション企画有 受動喫煙防止措置：喫煙希望者はビルの入居者共用喫煙スペースを利用
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇：20日（起算月/10月、入社月から付与ただし発行日数は月によって変動） ■育児・介護休暇をはじめとした各種休暇休職制度
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