ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【島根・松江】ITコンサルタント◆金融ノウハウ×デジタルで企業課題を解決◆プライム上場◆フレックス制
◎「企業の成長に寄り添い、デジタルで未来を設計する。」 ◎年休120日・フレックス制で働きやすい職場環境！ 山陰合同銀行のITコンサルタントは、地域金融機関としての強固な顧客基盤を活かし、企業のIT・デジタル戦略を共に描く「パートナー」として活躍するポジションです。クライアントの課題を捉え、最適なITソリューションの提案から導入・統合まで一貫して支援。案件受注後にはPMとしてプロジェクトの推進も担い、地域企業の成長とDXを牽引します。 ■具体的な業務： ・IT・デジタル戦略の策定支援 クライアントの事業課題を分析し、最適なデジタル化プランを立案。 ・システム導入・統合コンサルティング 情報共有基盤の整備、業務効率化、データ管理の一元化などを提案・実行。 ・プロジェクトマネジメント 案件受注後はPMとして要件定義、進行管理、ベンダーコントロールを担当。 ・法人コンサル領域における新サービス創出 銀行が強みとする「法人コンサル」の新領域として、ITコンサルを牽引 ★案件例… ・データをExcelで管理されているクライアントに対するデータ管理の一元化提案 ・デジタル戦略に対するコンサルティング業務 ■ポジション魅力 ●地域金融 × デジタルの最前線で活躍 山陰トップクラスの顧客基盤を持つ銀行だからこそ、地域企業のDXを本質的に支援できる。 ●提案だけでなく“伴走する”コンサルタント 提案から導入、運用までワンストップで関わり、成果を実感しやすい環境。 ●安定基盤 × 変革期のチャレンジングな環境 80年以上続く信頼の上で、デジタル戦略を強化するフェーズ。新たなサービス創造にも携われる。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITコンサルタントの実務経験 ・IT技術に関する基礎知識（以下のいずれも歓迎） Lネットワーク、セキュリティ、システム構成・アーキテクチャ、プログラミング、開発手法、ソフトウェア／ハードウェア、データベース ■ 求める人物像 ・ITを活用した課題解決に主体的に取り組める方 ・クライアントと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進行できる方 ・上流工程（要件定義・企画）に強みを持つ、または挑戦したい意欲のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市魚町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度:70歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（eラーニングなど） 充実した研修制度やプログラム等、あらゆる行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。 ＜その他補足＞ ・昼食手当 ・財形預金 ・行員持株会 ・慶弔見舞金 ・企業年金基金 ・時短勤務制度 ・資格取得支援制度 ・育児休業早期復職支援制度 ・奨学金返済支援制度 ・コミュニケーションサポート制度 ・研修制度（eラーニングなど） ・リモートワーク応相談 ※基本的に出社ですが、家庭の事情などでリモート希望の際は利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、連続休暇、ミニ連続休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、育児休暇、ボランティア休暇、メディカル休暇等 年次有給休暇：20日付与（初年度は入行月に応じ、4月1日から翌年3月末までで按分付与）
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