IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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社内SE◆基幹・業務システム刷新を担うPM◆週3リモート可◆大手法律事務所◆実働7H
＜日本有数大規模総合法律事務所／実働7時間・福利厚生◎＞ ■募集背景： 現在進行中の基幹業務システム刷新プロジェクトにおいて、 ・要件未整理領域の存在 ・スケジュール妥当性検証の必要性 ・ベンダーコントロール強化 ・リスク管理の高度化 が必要となっており、プロジェクト推進体制の強化を目的としてアプリケーショングループリーダー（候補）採用を行います。 ※現在はプロジェクト統治構造の再設計を含む立て直しフェーズです。 ■業務内容： 着任後は以下を優先的に担当いただきます。 ・経理システム刷新プロジェクトの状況把握 ・要件整理、リスク評価、スケジュール再設計、リリース可否判断支援 （1）プロジェクトの推進・立て直し ・要件定義整理および構造化 ・スコープ管理 ・スケジュール設計 ・課題／リスク管理 ・ベンダーコントロール ・品質評価支援 （2）ステークホルダー調整 ・利用部門との要件整理 ・ベンダーとの仕様調整 ・CIOおよび経営層へのGo/No-Go判断材料提示、報告資料作成 ・意思決定支援 （3）リリース判断支援 ・テスト結果評価 ・移行リスク評価 ・スケジュール妥当性評価 ・Go／No-Go判断材料整理 （4）将来的役割（中長期） ・プロジェクト管理標準整備 ・PMO機能構築 ・横断プロジェクト管理 ・ITガバナンス強化 （5）人材マネジメント ・アプリケーショングループスタッフのマネジメント ・人事評価、評価面談 ・勤怠等承認業務 ■配属組織： 今回はアプリケーショングループへの配属となります。当グループは女性2名、男性8名で構成されており、勤続年数１～3年が4名、4年～8年が4名、9年以上が2名です。 社内のユーザーやシステム開発業者との折衝も多く発生しますので、フランクでコミュニケーションを取ることの好きな方にはマッチする環境です。 リモートとハイブリッド勤務で週1～2回の出社となります。 ※入所後当面は業務習得のため、毎日出勤いただきます。 ※業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。（フレックス制ではありません。） 8:30～16:30、9:30～17:30、10:00～18:00 変更の範囲：事務所の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務系システム導入プロジェクトのPM経験 ・ベンダー管理経験 ・要件定義フェーズ推進経験 ・10名以上規模プロジェクト管理経験 ■歓迎条件： ・ERP導入経験 ・経理システム導入経験 ・遅延プロジェクトの立て直し経験 ・スコープ再設計経験 ・リリース延期判断経験 ・PMO構築経験 ・コンサルファーム経験（監査法人ではない） ・金融機関またはプロフェッショナルファーム経験 ・PMPまたは情報処理技術者（PM）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 820万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～685,000円 ＜月給＞ 396,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ年収は検討いたします。 （上記年収は1か月当たりの残業約30時間で試算しております） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 約5.5～5.6ヶ月（初年度は勤務日数による） 残業代：実残業時間分全額支給 ※管理職相当等級でのオファーの際には残業代支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入所3年以上対象／企業型401k確定拠出年金に加入 ＜定年＞ 60歳 一定の条件下で退職者を再雇用する制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入所時研修（IT研修・セキュリティポリシー研修・守秘義務研修等）、OJT ＜その他補足＞ ■法人契約スポーツクラブ（TIPNESS、メガロス）の利用 ■提携美術館（サントリー美術館、森美術館）の利用 ■保養所（ウィスタリアンライフクラブ）の利用 ■産業医による健康相談 ■インフルエンザ予防接種補助 ■定期健診一部オプション項目補助 ■ベネフィット・ステーション提供の各種サービス（グルメ・旅行・レジャー・ショッピング等）利用 ■カフェテリアプラン（毎年一定ポイント付与内での所定サービス利用可） ■ラウンジ/マッサージルーム（東京オフィスのみ） ■各種ドリンク無料
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（1年間に20日付与※初年度は入所時期により按分して付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇
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