IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【港区芝】クラウド＆AI技術推進担当／IT研修企画・社内DX推進／最新技術を学び教える環境

【「AI時代を牽引する技術と教育を推進／教えながら学ぶ、唯一無二の成長環境」】 ■業務概要 当社は富士通コアパートナーとして30年以上の実績を持ち、AI活用とエンジニア育成を経営の柱に据えています。本社勤務で、対面指導による研修企画や社内DX推進を担うポジションです。最新のクラウドやAI技術を自ら学び、社内外に伝えることで、自身の市場価値を高めながら組織の成長にも貢献いただきます。 ■業務詳細 ・インターン生や専門学校生、若手・待機エンジニア向けのOCI（Oracle Cloud Infrastructure）を中心としたクラウド技術やAI活用研修の企画・運営 ・生成AI（GitHub Copilot等）の導入プロジェクト推進、利用ルール策定、社内勉強会やワークショップの開催 ・クラウドやAI分野の最新技術の調査・検証、得た知見をナレッジ化し研修カリキュラムや社内改善活動に反映 ・現場での技術的課題の抽出と解決に向けたプロジェクト推進 ・対面コミュニケーションを重視し、リアルタイムのフィードバックや技術議論を通じて次世代人材の成長をサポート ■扱うサービス OCI等クラウド基盤技術、生成AI活用ツール、社内IT研修プログラム ■組織構成 本社教育推進チーム（リーダー、シニアエンジニア、若手講師等）、社内DX推進担当との連携体制 ■業務の魅力 業務時間内に最新技術の研究や教育ができ、教えることで自身の知見も進化。社内外に影響力を発揮できます。 ■教育体制 OJT、外部研修、資格取得支援あり。未経験領域でも挑戦・成長が可能です。 ■想定されるキャリアパス 研修講師からDX推進リーダー、社内外向け技術発信ポジションなど多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 30年以上の安定基盤と先進性を併せ持つ環境で、AIと教育の両輪による組織成長の中心で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・インフラエンジニア実務3年以上（サーバー、ネットワーク、DB等。クラウド種別不問） ■歓迎条件 ・OCI/AWS等のクラウド資格、後輩指導経験、AI技術への強い興味

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～336,000円 固定残業手当/月：70,000円～93,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を十分に考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） ■残業：平均残業時間9.5H/月（前年度実績） 【年収例】 30歳／510万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金 ■各種研修 ・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等） ■インターン・若手向け研修企画や社内勉強会・ワークショップの運営あり ＜その他補足＞ ■出張手当 ■在宅勤務手当 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝金 ■ジョブローテーション ■定期健康診断 ■ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など） ■リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）、特別休暇、ボランティア休暇、有給休暇※有給取得率80.2％（前年度実績）