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IT戦略・システム企画担当

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株式会社町田電機商会
長野市, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年3週間前まで 2026/10/1
正社員

職務内容

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仕事内容

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【長野市※転勤なし】基幹システム導入推進も行うバックオフィス/年休125日/残業月2h

~残業ほぼなく月2時間程度/調達からDX推進まで幅広く行うバックオフィス~ 創業70年以上、富士電機E&Cグループ参画による経営基盤・案件安定性あり! ■業務概要 社内ITを担うバックオフィスメンバーとして、社員が働きやすい環境づくりを担っていただきます。入社後は現在進行中のERPシステムの導入プロジェクトの主担当として携わり、現場での折衝や進捗管理や、導入後の運用定着に向けた取り組みを主導していただきます。また、本プロジェクト以外にもPCキッティングや導入したシステムを活用した調達業務など、幅広い業務を担っていただくことを想定しています。業務フローの骨子やカスタム内容は確定しており、イチからの検討は不要です。前任者の計画を引き継ぎ、PJを前進させる役割です。 ■業務詳細 ◆ERP導入に関する業務 ・ERP導入PJのプロジェクトマネジメント(進捗・工程管理、現場折衝) ・前任担当者(遠隔参画)との連携・引き継ぎ ・導入ベンダーへの指示出し・調整 ※前任者がオンラインでプロジェクトに継続参画するため、状況を把握しながら進められます。導入後も、業務効率化・生産性向上のための継続的な改善推進を担っていただきます。 ◆ERP運用定着化支援 ・ERPシステムのマニュアル作成 ・社内への運用オリエンテーション企画・実施 ・社内ユーザーからの微細な要望整理・調整 ◆バックオフィス業務 ・ERPシステムでの備品調達 ・PCキッティング ・その他、管理部のサポート ■ポジションの魅力: ・これまでのバックオフィスでの業務経験を活かしつつ、新しい挑戦をしてみたい方にぴったりのポジションです。 ・システム導入・定着後は調達業務などの事務業務をメインに、社内の業務効率化などの様々なプロジェクトを立ち上げ・推進も担っていただくことを想定しています。 ■企業の魅力: ・創業70年以上、富士電機E&Cグループの一員として経営安定 ・地元長野に根ざしながら、親会社基準のESG経営・コンプライアンス体制 ・完全週休二日制/年間休日125日/マイカー通勤可・駐車場完備 ・「技術バリバリのSE」ではなく、情シス+業務理解+コミュニケーションで勝負できる環境 ・転勤なく長野に腰を据えて働きたい方に適したポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~ ■必須条件 ・総務や社内ITなどのバックオフィス業務経験 ■歓迎条件 ・バックオフィスでなんらかのプロジェクトを推進し、社内推進を担われた方 ・システム導入や運用に携わった経験のある方 ・IT用語への抵抗がなく、ベンダーや現場と円滑な対話ができる方 ・「決まった枠組みの中で、着実にプロジェクトを動かしたい」方 ※導入システムや大筋は決定済みのため、これまでの調整経験を発揮いただけます。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:長野県長野市柳町62-3 勤務地最寄駅:長野電鉄 長野線/権堂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 12ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~350,000円 <月給> 233,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(昨年度実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり※70歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度、通信教育・eラーニング費用全額支給 <その他補足> 職場積立NISA制度(月額5000円報奨金補填) 資格取得支援制度(費用全額支給・一時金有) スキルアップ支援(通信教育・eラーニング費用全額支給) カフェテリア制度(2か月に1度500円分クーポン発行・全国7万店舗割引) 管理職教育・ハラスメント教育

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休二日制、土日祝、夏季4日、年末年始7日、特別休暇有 ※有給休暇は4/1一律25日付与・分割取得可、積立休暇・リフレッシュ休暇有

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