IT法人営業（直販）

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仕事内容

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インサイドセールス◆第二新卒・未経験歓迎◆フレックス◆電話やメールで見込み顧客へのアプローチ等を実施

■業務内容 インサイドセールスとして、商談機会の創出をミッションに、以下のような業務をお任せします。 ・見込み顧客へのアプローチ（電話・メール等） ・顧客ニーズや課題感のヒアリング ・商談機会の創出、およびフィールドセールスへのトスアップ ・顧客情報の管理・更新 ・営業活動の振り返り、改善提案 ・マーケティング施策経由のリードへの対応 ・チーム内でのナレッジ共有、スクリプト改善 単にアポイントを取るだけではなく、「どんな相手に、どんな切り口で、どう商談につなげるか」を考えながら進める仕事です。そのため、接客や販売で培った対人コミュニケーション力を活かしつつ、ビジネススキルを伸ばしていくことができます。 ■入社後の業務イメージ 【入社直後～3ヶ月】 まずは事業やサービス、営業活動の基礎を理解するところからスタートします。 ・サービス理解、業界理解のインプット ・トークスクリプトや業務フローの習得 ・先輩社員の商談獲得活動の同席・ロープレ ・既存のリストや反響顧客への初期アプローチ ・日々の活動記録、振り返りの習慣化 ※未経験の場合でも、いきなり一人で任せるのではなく、基礎を固めながら立ち上がっていくイメージです。 【3ヶ月～6ヶ月】 徐々に担当領域を広げながら、再現性のある成果創出を目指します。 ・一定量のアプローチを自走して実施 ・ヒアリング精度の向上 ・商談化率を意識した活動改善 ・顧客傾向の把握とアプローチ仮説の立案 ・チーム内での成功パターン共有 「数をこなす」だけでなく、成果につながる型を身につけていくフェーズです。 【6ヶ月～1年】 成果を安定して出しながら、次の役割も視野に入ってきます。 ・商談創出の安定化（リスト設計→架電→ヒアリング→次アクション設計までを自走し、継続的に商談につなげられる状態） ・難易度の高い顧客対応へのチャレンジ ・後輩支援やナレッジ整備への関与 ・営業企画的な改善提案 ・今後のキャリア（FS／CS／PM／マーケ等）の方向性整理 インサイドセールスとして専門性を高めるだけでなく、今後のキャリアの広がりを考え始めるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒・未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上をお持ちの方 ・個人目標や売上目標を追ったご経験 ・短大・高専・専門卒以上の方 ・接客・販売・営業など、対人コミュニケーションを伴う業務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はオンボーディング観点から出社多め

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,595,600円～3,703,200円 固定残業手当/月：87,034円～119,734円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 303,334円～428,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（最大月3万円の実費支給） 住宅手当：家賃手当 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援手当 書籍購入補助 ＜その他補足＞ 交通費支給（最大月3万円の実費支給） 定期健康診断 家賃手当（入社時一律3万円。入社後丸3年経過で+2万円/条件あり） 出張日当 AIツール利用補助 テックカンファレンス参加費用負担（条件あり） ヘッドホン購入手当 社内懇親会手当 フリードリンク/フリースナック PC選択可（Windows・Mac） スマートフォン貸与（職種による） 服装自由

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・年次有給休暇 （入社時に10日分付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（7~9月の間に2日間取得可能） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・家族の誕生日休暇（本人・配偶者・子女）