ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【大阪市／テレワーク可】公共公益領域のITコンサルタント◆コンサルティング未経験可／成長機会◎
～多くの若手が活躍中／SES出身者、行政機関のIT部門出身者やSIerでのご経験など、多様なバックボーンの方が入社しております！／裁量大で成長できる環境／行政の生産性向上を実現し、社会問題を解決するITコンサルタント～ 今回、更なる案件増加に伴いポテンシャル枠での採用を検討中です！ ■業務内容 行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対する、ITコンサルティングに従事していただきます。 ・官公庁からの案件の入札、プレゼン ・プロジェクトリード ・事業所内の業務分析・実態調査 ・報告書作成、課題解決に向けた目標設定、提案 ■入社後の流れ コンサルティング職未経験の方は、入社当初は議事録作成などの業務を主に担当しながら、座学、OJT／Off-JTを通して以下の知識を学んでいきます。 ・公共公益事業の基礎知識 ・コンサルティング基本スキル（ロジカルシンキング、プロジェクト統括）を習得していただきます。 その後は、徐々に自律的に業務ができる範囲を拡大し、数年でプロジェクトリードをお任せすることを期待しています。 ■案件の特長 ・案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」、「IT基盤の構築支援」、「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 ・一つのプロジェクト参画人数は3～5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。 またCIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。 ■働き方 東京・大阪における案件など、所属する拠点の地域に縛られず、さまざまな案件に転勤を伴わず出張ベースで関与することも可能であり、多様な業務に幅広く関与できるため成長機会も多くなっております。 ■求める人物像 「エンジニアから上流工程を目指したい」 「行政組織内からではなく外部のコンサルタントとして行政組織の生産性向上や問題解決に携わりたい」 「コンサルタントとしての素養を身に着けたい」 などの志向を持ち、これまでの経験を生かしてより本質的な問題解決・課題解決にチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：次のいずれかの経験を有する方 ・SEでの開発経験（システム、インフラ不問／OS勤務OK） ・官公庁（地方自治体、中央省庁レベル）での何かしらのITにまつわるご経験をお持ちの方 ■求める人物像： 下記の指向性をお持ちの方 「エンジニアから上流工程を目指したい」 「行政組織内からではなく外部のコンサルタントとして行政組織の生産性向上や問題解決に携わりたい」 「コンサルタントとしての素養を身に着けたい」
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区今橋二丁目5番8号 トレードピア淀屋橋8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：119,047円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 587,380円～752,063円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえ、詳細は面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給昇格：毎年1回（4月） ■賞与：支給額は会社業績による（年俸の5-8％が標準） ■その他固定手当：テレワーク勤務手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金（掛金は全額当社負担） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■月1回1on1MTGによる成?支援 ■各種資格の取得費用・研修費用は全額会社負担 ■独自教育プログラム"G-RAPID"の運用(若年層のIT・コンサルティング・公共領域の未経験者を短期間で育成) ＜その他補足＞ ■事務所ワーケーション制度（特定期間に所属以外の拠点で勤務） ■ビンゴ大会、社外活動への補助など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休業（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、法定の育児・介護休業、法定の看護・介護休暇、出産する人の配偶者の産前産後休業（当社独自制度）
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