IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【社内SE】ITインフラ担当◆「焼肉きんぐ」や「ゆず庵」等運営のプライム上場企業／

◆◇全社に関わるITインフラの整備をお任せ／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営のプライム上場企業／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン◆◇ ■業務概要： クラウド基盤の導入・運用、セキュリティ対策の企画立案を中心にインフラ、ネットワークの設計、運用・保守、業務アプリケーションの運用・保守まで幅広くご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・セキュリティポリシーの策定、セキュリティツール（SASE等）の導入、運用 ・クラウドサービス（AWS、GCP）の導入、構築、運用・保守 ・基幹システムの運用・保守 ・システム監視、障害対応 ・ハードウェア、ソフトウェアのライセンス管理や更新計画などのIT資産管理 ・POSシステムや予約システムなどの店舗システムの導入・運用支援 ・ベンダーマネジメント？各種システムベンダーとの調整、要件定義、契約管理、導入支援 ■部署構成： 部長→グループ長2名→メンバー（6名）→パート（1名） ■ポジションの魅力： ◎：店舗拡大に伴うIT部門強化中 ◎：社内SEとして上流工程と技術の両面を習得可能な環境です。 ◎：「焼?きんぐ」や「丸源ラーメン」などのブランド運営企業のITインフラの企画・導入・運用・管理に携われます！ ■会社の魅力： ◇：コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額の実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇残業平均月18hで、19時には多くの人が帰宅している他、年2回迄とれるレインボー休暇（7連休）があるなど、非常に働きやすい環境の中で柔軟に働いていただける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報システムの導入・運用の実務経験（3年以上） ・ベンダーコントロールの実務経験（3年以上） ■歓迎条件：下記いずれかをお持ちの方は尚歓迎いたします。 ・10店舗以上の店舗システム（POS、卓上端末など）の導入・運用経験 ・全社部門へのシステムの導入や運用サポート ・DX推進経験 ・セキュリティ対策経験 ・AWS、GCPなどのクラウドサービスの利用経験 ・情報セキュリティに関する知識や資格（例：情報処理安全確保支援?など）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京フォーラムオフィス 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 656万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 ＜月給＞ 380,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は予定額であり、経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年1回改定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金形態：役職によって月給制と年俸制に分かれます。 ■役職手当：対象者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円） 住宅手当：2万円～4.2万円（配属地による） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保障完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社研修（理念、社内規程、人事評価制度 等々の説明及び研修） ■海外研修（勤続年数10年社員対象) ■eラーニング（オンライン研修） ＜その他補足＞ ■傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険） ■結婚お祝い金（10万円） ■出産お祝い金（1万円） ■誕生日お祝い品 ■傷病手当金 ■災害見舞金 ■託児補助手当 ■低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和） ■ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度） ■自認の性別に選択した働き方が可能 ■通称名を利用した働き方が可能 ■社員持ち株会 ■社員表彰制度（副賞として賞金や賞品あり） ■社員割引券（自店で利用できる10％割引券）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■月9日公休※2月のみ月8日 ■年間公休113日間＋最低消化有給5日＝118日 ■有休（初年度10日間）、慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、配偶者出産特別休暇 ■年2回の7連休