IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【東京】ソリューション営業◆平均残業20h／SAPパートナー／年休123日
お客様へERPやSFA/CRMソリューション（SAP、Salesforce、odooなど）の提案営業を行っていただきます。 ＼＼研修充実！需要が手堅いSAP製品の営業に挑戦可／／ ＼＼プライム（元請）として案件開拓から成約まで一気通貫／／ ■仕事内容： ・営業リード獲得後の初動対応 ・商談を通じた顧客ヒアリング・討議 ・受注フェーズの顧客への製品デモ実施、提案書作成 ・クロージング ・担当顧客の導入支援 ※他、定例会議、重要な討議の参加、PMとの協業、システム導入後のサポート業務 ■スケジュール例： 9:00 始業・メール確認・タスク整理 10:00 顧客・パートナー企業の訪問準備 11:00 オンライン商談 12:00 昼休憩 13:00 顧客訪問（提案・ヒアリング） 16:00 見積作成・社内開発部門との調整 18:00 退社 ■組織：2名体制 ■業務のポイント： ・顧客の経営層やIT部門責任者に対して経営課題のヒアリングから、業務改善並びにシステム導入の企画・提案までを、開発部門やプリセールスと協力しながら行います。 ・システム導入後の保守運用フェーズではAMOチームが引き継いで業務を行います。顧客とのコミュニケーション、保守運用関連報告、契約書関連を担当します。 ■営業方法： □新規顧客9割：既存顧客1割/新規顧客はインバウンドでのリードやパートナー企業からのご紹介中心 □顧客数：多い時で10件程度/初商談から受注までのリードタイムは3か月～6か月程度 □出張：有り（3ヶ月に1回程度/1～3日程度/宿泊あり/関西、東海、福岡、金沢、札幌地域） ■顧客：製造/製薬/金融機関など大手クライアント中心／プライム案件拡大中 ■入社後： ・まず業界知識・営業の進め方を理解するためキャッチアップ研修(約1～2週間)を実施。その後先輩社員への同行・商談の流れや提案方法をOJTで習得。 ・入社1～3ヶ月を目安に、既存顧客のフォロー営業や提案資料作成などから徐々に担当をお任せ。 ■当社の強み： ・設立当初よりSAP社のサービス・セルパートナーを担っております。20年以上主要モジュールにおいて、分析フェーズからアドオン開発・保守まで一貫したソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験（BtoB営業経験）3年以上 ・IT営業経験（ソフトウェア、ソリューション営業、SES営業）※経験年数不問 ■歓迎条件： ・SAPやSalesforceに関する販売経験（パッケージ/ライセンス/ソリューション/プリセールス）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,575円～518,037円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 固定残業手当/月：29,776円～65,802円（固定残業時間13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,351円～703,839円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円まで 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：条件あり／65歳までの継続雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・フォローアップ研修 ・ERP教育（社内教育用ERP、BI環境あり） ・SAP教育（トレーニング、アカデミー、認定資格取得など全額会社負担） ・勉強会、ワークショップ等 ＜その他補足＞ ・産休明けの職場復帰率は100％。 ・永年勤続者に特別休暇の付与（5年おき） ・時間有給制度 ・退職金 ・社員満足度向上委員会があり、社員のための制度などを常に検討しています。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、産後産前休暇、育児休暇、有給休暇（入社月に応じて入社時に1日～11日付与）
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