IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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総務・情報システム部門※戦略コンサルのAI活用・ITガバナンス体制構築◆AI活用経験が活きる環境◎
● AIコンサル経験を「社内側」で活かせる！～クライアントワークでなく、自社のAI活用・ITガバナンスを腰を据えて設計・定着まで担えます～ ● 未整備な領域を、自ら設計できる裁量！ ●大手コンサルファーム出身者が中心の企業にて前例や自身の枠に捉われずに決断し、進化したいと考える方へ！ ■採用概要： 同社は東京に本社を構えるコンサルティングファームです。経験を重ねたプロフェッショナルが集い顧客の良きパートナーとして、知性だけでなく情熱をもって顧客の成果にコミットしています。代表主導で生成AI（Claudeなど）の導入・活用が急速に進んでおり、利活用の拡大に対して「社内ルール・セキュリティ・運用設計」、AI・IT活用を前提とした管理部門・情シス機能を設計・改善していける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： ・生成AI・ITツール活用に伴う社内ルール／運用設計、リスク整理 ・AI・ITに関するガバナンス整備（セキュリティ方針、利用ルール、社員教育等） ・ツール・アカウント・機器管理の設計・改善、アップデート対応 ・総務およびバックオフィス業務の仕組み化・改善（属人化の解消、AI活用含む） ・社内CIO・経営層と連携した改善提案・推進リード 「作業を回す人」ではなく、未整備な状態を整理し、仕組みをつくっていく役割を期待しています。 ■組織構成： 管理部門は、部長1名、リーダー1名、アシスタント1名で構成されています。 人事・労務は既存メンバーが担当しており、本ポジションは総務・情シス・ITガバナンス寄りの役割となります。※自立を重んじる組織文化が強く、自走できる主体性が求められます。裁量と自由度も大きく向上心のある方はどんどんスキルアップできる環境です。 ■当社について： メンバーは、A.T.カーニー出身の代表を中心に多様なテーマ・領域で経験を積んだエキスパートが成果が出るまでクライアントと伴走するのが特徴。経営戦略や事業運営におけるあらゆる課題に対して戦略立案から策定内容の実行まで一気通貫で解決に導きます。 ■働き方： 完全週休二日制、リモート勤務（週3日程度）、フルフレックスなど自律的に働ける環境。制度を活用し、ご自身で行動スケジュールを組んで業務に取り組むことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・AI推進のコンサルティング業務経験をお持ちの方 ・総務領域にてAI活用・推進・ITガバナンス構築経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京港区六本木2-3-2 VORT六本木一丁目 8階 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更：なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～678,228円 固定残業手当/月：130,058円～238,439円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お任せする職務価値により決定致します ■昇給：年2回（職位により年1回） ■賞与：年2回（職位により年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度内全額（定期券代） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 個別の設定となります。 業務に必要な資格や研修を全額支給しています。 ＜その他補足＞ ・定期健康診断オプション補助、人間ドック補助 ・オンライン診療の費用補助 ・社内コミュニケーション費制度 ・家事代行、スポーツジム利用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始（12月30日～1月3日） ■慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇
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