システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】AIプロダクト開発＜リーダー候補＞◆製造業向けプロダクトの企画から改善までをリード
【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上】 ■業務概要： 製造業の設計開発領域に特化したAIエージェント「muspec」のプロダクト開発をリードいただくポジションです。 本ポジションでは、AI技術そのものの研究開発にとどまらず、製造業の実務課題を理解し、顧客・コンサルタント・エンジニアと連携しながら、プロダクトの機能企画、要件定義、開発推進、品質改善、導入後の改善サイクルまでをリードしていただきます。 ＜muspecとは＞ 製造業の設計開発現場に蓄積された技術文書、規格書、設計記録、不具合情報、過去案件のナレッジなどをAIが構造的に理解し、設計判断・ナレッジ検索・技術検討・FMEAなどの業務を支援するプロダクトです。 ■業務内容詳細： ◇製造業向けAIエージェント「muspec」のプロダクト企画、要件定義、開発ロードマップ策定 ◇顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計 ◇生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進 ◇プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証 ◇エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント ◇PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック ◇セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上 ◇将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備 ■当社について： 当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験 ・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験 ・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験 ■歓迎条件： ・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,533円～924,800円 固定残業手当/月：151,800円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社の基準により決定しますが、待遇については応相談となります。 ■人事評価に基づき年1回の報酬見直し（4月） ■業績により年2回賞与支給 （2025年実績、2.0ヶ月支給） ※別途決算賞与あり（過去5年実績、1.25ヶ月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費別途全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ※正社員雇用の場合（期間の定め無し） ■その他諸経費支給 ■外部福利厚生サービス利用（ベネフィットステーション） ■健康保険組合の各種サービス利用可能 ■オフィス内禁煙（ビルテナントの喫煙所有）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/30～1/4）、設立記念日（3/17）、失効有給積立休暇制度（最大30日間）、リフレッシュ休暇（連続5日）、慶弔休暇、育児・介護休暇・年次有給休暇（初年度は按分、以後毎年20日付与）
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